UDEM Hak-Sen Ask Officerun ਜਿੱਥੇ ਕਿ 1750 ਡਾਲਰ ਹੈ

ਉਦੇਮ ਹੈਕ-ਸੇਨ ਅਹੁਦੇਦਾਰ ਐਕਸਯੂ.ਐਨ.ਐਮ.ਐਕਸ ਡਾਲਰ ਕਿੱਥੇ: ਉਦੇਮ ਹੈਕ-ਸੇਨ, ਉਦੇਮ ਹੈਕ-ਸੇਨ ਦਾ ਛੋਟਾ ਨਾਮ, ਇਜ਼ਮੀਰ ਵਿੱਚ ਘਿਨਾਉਣੇ ਹਮਲੇ ਦੀ ਨਿੰਦਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਸਾਡੀ ਕੌਮ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਕੌਮ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ. ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਲਈ ਸੋਗ ਦੀ ਕਾਮਨਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਜ਼ਖਮੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਮਾਤਮਾ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀ ਕਾਮਨਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਜਿਹੜਾ ਵੀ ਇਸ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਹੈ ਉਹ ਸਾਡੀ ਕੌਮ ਦੀ ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਏਕਤਾ ਨੂੰ ਕਦੇ ਭੰਗ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੇਗਾ। ਸਰਬੋਤਮ ਤੁਰਕੀ ਦੇਸ਼ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਅੱਲ੍ਹਾ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਸਾਰੀਆਂ ਮੁਸੀਬਤਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰ ਦੇਵਾਂਗੇ. ਹਾਕ-ਸੇਨ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੌਮ ਦੀ ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਏਕਤਾ ਲਈ ਹਰ ਸੰਭਵ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਾਂ. ਇਸ ਕਾਰਨ, ਅਸੀਂ ਅੱਤਵਾਦ ਦੇ ਏਜੰਡੇ ਦਾ ਗ਼ੁਲਾਮ ਨਹੀਂ ਬਣਾਂਗੇ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇਕ ਯੂਨੀਅਨ ਵਜੋਂ ਜਨਤਕ ਅਮਲੇ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਰਹਾਂਗੇ.

ਸਾਲ 2016 ਸਿਵਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸੀ. ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦੀ ਮਾਰ ਹੇਠ ਦੱਬੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, 2017 ਸਾਲ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਲਈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਜਾਪਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੈਂ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ, ਤੁਰਕਸਟੈਟ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਾਲਾਨਾ ਮਹਿੰਗਾਈ ਨੂੰ 8,53 ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ. 6 ਮਹਿੰਗਾਈ ਦਾ ਅੰਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਕਿਉਂਕਿ 4,73 ਇੱਕ ਮਾਸਿਕ ਅਧਾਰ ਤੇ ਰਿਹਾ. ਹੋਰ ਐਸਐਸਕੇ ਅਤੇ ਬਾਗਕੁਰ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੇ ਉਨਾ ਹੀ ਵਾਧਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਿੰਨਾ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦੇ ਅੰਤਰ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਹੈਕ-ਸੇਨ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਅਸੀਂ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਇਸ ਗਲਤ ਪ੍ਰਥਾ ਦੀ ਅਲੋਚਨਾ ਕਰਦੇ ਆ ਰਹੇ ਹਾਂ. ਇਹ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਬੇਇਨਸਾਫੀ ਹੈ. ਸਾਡੀ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਹੁਣ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਸਭ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੀਆਂ ਸਨ, ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਕੋਈ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਨਹੀਂ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਾਡੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਸਾਰੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਉਭਾਰੀਆਂ, ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਹੱਕ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਦਮ ਹੈਕ-ਸੇਨ, ਮੁਦਰਾਸਫਿਤੀ ਦੇ ਅੰਤਰ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਹੱਲ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਹੈ: ਇੱਕ ਵਾਰ ਸਿਵਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਵਾਧੇ ਦੀ ਦਰ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਟਫਟ ਰੇਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਅਤੇ ਭਲਾਈ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਜੋੜਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਦੱਸ ਦੇਈਏ ਕਿ ਸਮੂਹਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਦਰ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਬਣ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਦਸੰਬਰ ਸੀ ਪੀ ਆਈ ਨੇ ਉਸ ਸਾਲ ਦੇ ਦਸੰਬਰ ਵਿਚ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਸੀ ਜੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਦਰ ਵਿਚ ਵਾਧੇ ਨਾਲੋਂ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਘੱਟ ਹੈ ਤਾਂ ਦੁਬਾਰਾ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਕੇਂਦਰੀ ਬੈਂਕ ਦੇ ਸਲਾਨਾ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਿਵਲ ਨੌਕਰ ਦੀ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਵਿਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਮੈਂ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹਾਂਗਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਸ ਪ੍ਰਥਾ ਦੇ ਸਖ਼ਤ ਵਿਰੋਧ ਦੇ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧੇ ਸਿਵਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧਾ ਦੇਵੇਗਾ. ਸਾਡਾ ਸੁਝਾਅ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਵਾਧੇ 300 TL ਦੇਣ ਦਾ ਇੱਕ ਬਕਾਇਆ ਹੱਕ ਹੋਵੇਗਾ.

ਜਨਵਰੀ ਦੇ ਐਕਸ.ਐਨ.ਐੱਮ.ਐੱਮ.ਐਕਸ ਦਾ ਵਾਧਾ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ, ਜੋ ਕਿ% 2017 ਹੈ ਨਾਕਾਫੀ. ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛਦਾ ਹਾਂ: ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ 3% ਵਧਾਓ, ਪਰ 3, 20%, 40% ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਵਿਚ ਵਾਧਾ. ਕਿੱਥੇ ਨਿਆਂ ਹੈ? % 60 ਨਾਲ ਕੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੇ ਵਾਧੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹਨ: ਟੈਕਸਾਂ, ਫੀਸਾਂ, ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ, ਬ੍ਰਿਜ ਹਾਈਵੇ ਕਰਾਸਿੰਗਜ਼, ਡੀਜ਼ਲ ਅਤੇ ਗੈਸੋਲੀਨ ਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ, ਡਾਲਰ ਅਤੇ ਯੂਰੋ ਐਕਸਚੇਂਜ ਰੇਟਾਂ ਦੇ ਵਾਧੇ ਕਾਰਨ ਆਯਾਤ ਮਾਲ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਾਧਾ, ਭੋਜਨ ਅਜੇ ਵੀ ਐਕਸਯੂ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਮ.ਐਕਸ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਉੱਚਾ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਮਹਿੰਗਾਈ ਸੜਕਾਂ 'ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਅਸਲ ਮਹਿੰਗਾਈ ਹੈ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ' ਤੇ ਬਹੁਤ ਉੱਪਰ ਹੈ.

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਵੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਧਿਕਾਰੀ ਲਈ ਇਹ ਜੀਵਣ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 3% ਵਾਧੇ ਨਾਲ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ. ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ, ਸਭ ਤੋਂ ਅਮੀਰ% 1 ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਗਰੀਬ 20 ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ, ਜੋ ਜੀਐਨਪੀ ਤੋਂ ਹਿੱਸਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਚੌੜਾ ਹੁੰਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਸਮਾਜਕ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਭੰਗ ਕਰਦਿਆਂ ਇੱਕ ਅਸ਼ਾਂਤ ਸਮਾਜ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਟੀਯੂਆਈਕੇ ਦੇ ਨਵੇਂ ਖਾਤੇ ਵਿਧੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਨੂੰ ਐਕਸਐਨਯੂਐਮਐਕਸ% ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਵਾਧੇ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਕਿਵੇਂ ਮਿਲੇਗਾ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਆਮਦਨੀ ਐਕਸਯੂਐਨਐਮਐਕਸ ਡਾਲਰ ਵਧਦੀ ਹੈ? ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦਾ% 2000 ਵਾਧੇ ਜੋ ਇੱਕ 3 TL ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਮੌਜੂਦਾ 2500 ਡਾਲਰ ਐਕਸਚੇਂਜ ਰੇਟ ਤੋਂ ਕੁੱਲ ਸਾਲਾਨਾ 3 ਡਾਲਰ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਵਾਧੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ, ਸਮੇਤ ਮਾਸਿਕ 75 TL ਅਤੇ ਸਾਲਾਨਾ 900 TL. ਜਦ ਕਿ ਇਹ ਕੇਸ ਹੈ; ਬਾਕੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ 3,6 ਡਾਲਰ ਕਿੱਥੇ ਹਨ? ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੀੜਤ ਹਨ.

ਅਸੀਂ ਗੈਂਗਵਾਰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਹੱਲ ਲਈ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਸ਼ਕਤੀ ਤੋਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.

ਰੇਲਵੇ ਨਿ Newsਜ਼ ਖੋਜ

ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ

ਟਿੱਪਣੀ