ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟਰ ਲਾਅ 2015 ਹਾਈਵੇਜ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਹੈ

ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟਰ ਲਾਅ ਐਕਟ 2015 ਹਾਈਵੇਅ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਖੁਸ਼ਖਬਰੀ: ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਸਟਾਫ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾਲ ਸੜ ਰਹੇ ਹਨ। ਸਰਕਾਰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਠੇਕੇ 'ਤੇ ਰੱਖੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। 7 ਜੂਨ ਨੂੰ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਆਮ ਚੋਣਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟਿਡ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਅਹੁਦੇ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਆਫ਼ ਹਾਈਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਕੀ ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਸਟਾਫ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ? ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਵਰਕਰ ਜੋ 5 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਸਟਾਫ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਹ ਮੁਸਕੁਰਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਕੁਝ ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮਿਆਂ ਤੋਂ ਸਟਾਫ਼ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ 7 ਜੂਨ ਨੂੰ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਠੇਕੇ 'ਤੇ ਰੱਖੇ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਅਹੁਦੇ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਹਾਈਵੇਅ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਰ ਕਨੂੰਨ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵੇਰਵੇ ਸਾਡੀਆਂ ਬਾਕੀ ਖ਼ਬਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਹਨ।
ਮੰਤਰੀ ਸੇਲਿਕ ਨੇ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ!
ਸੀਐਚਪੀ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਵੇਲੀ ਅਬਾਬਾ ਦੇ ਸੰਸਦੀ ਸਵਾਲ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਮੰਤਰੀ ਕੈਲਿਕ ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ 2014 ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ, ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ 1 ਮਿਲੀਅਨ 482 ਹਜ਼ਾਰ 690 ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ।
ਸੇਲਿਕ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸਤਾਂਬੁਲ, ਅੰਕਾਰਾ, ਇਜ਼ਮੀਰ, ਬਰਸਾ, ਅੰਤਾਲਿਆ ਅਤੇ ਅਡਾਨਾ ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ 'ਤੇ ਕਾਬਜ਼ ਹਨ।
ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ HAK-İŞ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਡੇਟਾ ਵੀ ਆਇਆ ਹੈ।
5 ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਅੱਧੇ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਇੱਕ ਹਜ਼ਾਰ ਲੀਰਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। 250 ਹਜ਼ਾਰ ਲੀਰਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਦਰ 2 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਨਗਰਪਾਲਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਖੇਤਰ ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ।
.
ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਸਟਾਫਿੰਗ ਮਾਰਗ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਗਿਆ ਹੈ! ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਸਟਾਫ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਖੁਸ਼ਖਬਰੀ ਹੈ। ਏਕੇ ਪਾਰਟੀ ਦੀ ਸਰਕਾਰ 7 ਜੂਨ ਦੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੁਝ ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। 1 ਹਜ਼ਾਰ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਕਾਮੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 250 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਆਫ਼ ਹਾਈਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦੇਣਾ ਏਜੰਡੇ 'ਤੇ ਹੈ।
ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕਾਡਰ ਕਦੋਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ? ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਵਰਕਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕਾਡਰ ਦੀ ਆਸ ਨਾਲ ਬਲ ਰਹੇ ਹਨ। ਅਜਿਹੇ ਵਿਕਾਸ ਹੋਏ ਹਨ ਜੋ ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਚਿਹਰੇ 'ਤੇ ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਲਿਆਉਣਗੇ. ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ 7 ਜੂਨ ਨੂੰ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਠੇਕੇ 'ਤੇ ਰੱਖੇ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਅਹੁਦੇ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਕੁਝ, ਪਰ ਸਾਰੇ ਨਹੀਂ, ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੇਡਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਹਾਈਵੇਅ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲ ਹੋਵੇਗੀ। ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਸਰਕਾਰੀ ਗਜ਼ਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਹਾਈਵੇਅ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਦਭਾਵਨਾ
ਹਾਈਵੇਅ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਦਾਵੂਤੋਗਲੂ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਸਾਡੇ ਆਵਾਜਾਈ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨਾਲ ਹਾਈਵੇਅ 'ਤੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਜਨਤਾ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੋਂ ਬਾਅਦ। ਪੂਰਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਹਾਈਵੇਅ 'ਤੇ Yol-İş ਦੇ ਸਰੀਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਮਝੌਤਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਉਮੀਦ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲਾਂਗੇ ਅਤੇ ਮਿਲ ਕੇ ਇਸ ਖੁਸ਼ਖਬਰੀ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਾਂਗੇ। ਮੈਂ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹਾਂਗਾ ਕਿ ਇੱਕ ਸਮਝੌਤਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ”ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਦਾਵੂਤੋਗਲੂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ TÜRK-İş ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ "ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਹਿਲਾ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਆਪਣੀ ਇੱਛਾ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤੀ"। ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਹ ਸੰਘੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਖੁਸ਼ ਹੋਣਗੇ, ਦਾਵੂਤੋਗਲੂ ਨੇ ਕਿਹਾ:
“ਮੈਂ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਐਲਾਨ ਕੀਤੇ ਪੈਕੇਜ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸਮਰਥਨ ਮੰਗਿਆ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਡੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਮੌਕੇ ਮਾਂ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਅਤੇ ਕਿਰਤੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਜੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਤੁਲਨ ਕਾਇਮ ਕਰਕੇ ਹੀ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਸੋਚਦੇ, ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਾਡੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਦੋਂ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਅਤੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਾਡੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਂ ਬਣਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪਿਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਪੂਰੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਸਾਡੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਹਿਲੇ ਬੱਚੇ ਲਈ 2 ਮਹੀਨੇ, ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ, ਦੂਜੇ ਬੱਚੇ ਲਈ 4 ਮਹੀਨੇ, ਤੀਜੇ ਬੱਚੇ ਲਈ 6 ਮਹੀਨੇ, ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ. ਪੂਰੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੇਕਰ ਅਯੋਗ ਹੈ, ਤਾਂ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਹੋਰ ਮੌਕੇ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ। ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਏ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਸਾਡੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਹਨ।
ਇੱਥੇ ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟਰ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਨਿਯਮ ਹਨ
"ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਜਿਸ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਸਨ, ਉਹ ਆਖ਼ਰਕਾਰ ਸਾਹਮਣੇ ਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਸਬੰਧਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਇੱਕ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਅਦਾ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਇਹ ਹੈ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ"
ਵੀਰਵਾਰ, ਜਨਵਰੀ 22, 2015
ਸਰਕਾਰੀ ਗਜ਼ਟ ਨੰਬਰ: 29244
ਿਵਿਨਯਮ
ਵਿੱਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਤੋਂ:
ਸਟਾਫ਼ ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਸੇਵਾ ਖਰੀਦਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕੀਮਤ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ
ਭੁਗਤਾਨ 'ਤੇ ਨਿਯਮ
ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਖੇਤਰ
ਆਰਟੀਕਲ 1 - (1) ਇਸ ਨਿਯਮ ਦਾ ਉਦੇਸ਼; 4/1/2002 ਦੇ ਜਨਤਕ ਖਰੀਦ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਛੇਦ 4734 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ (ਈ) ਅਤੇ ਨੰਬਰ 62 ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ, 5ਵੇਂ ਲੇਖ ਦੇ ਤੀਜੇ ਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤਾ 1/2002/4735 ਦਾ ਪਬਲਿਕ ਪ੍ਰੋਕਿਉਰਮੈਂਟ ਕੰਟਰੈਕਟ ਕਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨੰਬਰ 8। ਇਹ ਨਿਯਮਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਉਪ-ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਲੇਬਰ-ਸਬੰਧਤ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਕੀਮਤ ਦੇ ਅੰਤਰ ਵਜੋਂ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ
ਆਰਟੀਕਲ 2 - (1) ਇਹ ਨਿਯਮ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 4735 ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 8 ਦੇ ਤੀਜੇ ਪੈਰੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਅਰਥ
ਆਰਟੀਕਲ 3 - (1) ਇਸ ਨਿਯਮ ਵਿਚ;
a) ਲੇਬਰ-ਸਬੰਧਤ ਖਰਚਾ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਉਜਰਤਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ,
b) ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ: ਉਹ ਸਥਾਨ ਜਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 4734 ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 62 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੈਰੇ ਦੇ ਸਬਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ (ਈ) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਟੈਂਡਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ,
c) ਜਨਤਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਯੂਨੀਅਨ: ਜਨਤਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਜਿਸ ਦੇ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਮੈਂਬਰ ਹਨ,
ç) ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ: ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 4734 ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 62 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੈਰੇ ਦੇ ਸਬਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ (e) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਟੈਂਡਰ ਕੀਤੇ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਹਨ,
d) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਸੇਵਾ: ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 4734 ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 62 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੈਰੇ ਦੇ ਸਬਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ (e) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਟੈਂਡਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ,
e) ਸਮਾਜਿਕ ਅਧਿਕਾਰ: ਮੁੱਖ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਅਸਲ ਜਾਂ ਨਕਦ ਅਧਿਕਾਰ,
f) ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਾ: ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 4735 ਦੇ ਅਨੁਛੇਦ 8 ਦੇ ਤੀਜੇ ਪੈਰੇ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ, ਮਿਤੀ 18/10/2012 ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 6356 ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਜਨਤਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਜਿਸ ਦੇ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਮੈਂਬਰ ਹਨ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਮਜ਼ਦੂਰ ਯੂਨੀਅਨ, ਅਤੇ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤਾ,
g) ਅਧਿਕਾਰਤ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ: ਉਹ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਜਿਸ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 6356 ਦੀ ਧਾਰਾ 44 ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 4735 ਦੇ ਅਨੁਛੇਦ 8 ਦੇ ਤੀਜੇ ਪੈਰੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਅਧਿਕਾਰਤਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ,
ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ ਦਾ ਸਕੋਪ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ
ਆਰਟੀਕਲ 4 - (1) ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 4734 ਦੇ ਅਨੁਛੇਦ 62 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੈਰੇ ਦੇ ਉਪ-ਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ (e) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ, ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਮਾਲਕ-ਉਪ-ਨਿਯੋਜਕ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ 22 ਨੂੰ ਸੌਂਪਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। 5/2003/4857 ਦੇ ਲੇਬਰ ਲਾਅ ਨੰਬਰ 2 ਦੇ ਦੂਜੇ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਸਮੂਹਿਕ ਕਿਰਤ ਸਮਝੌਤੇ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰ. ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੋਵੇ, ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 4734 ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਨਤਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਮੈਂਬਰ ਹਨ। ਜਨਤਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਕੀਮਤ ਦੇ ਅੰਤਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਵੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਇਹ ਵਿਵਾਦ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 6356 ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
(2) ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨਿਰਧਾਰਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ, ਟੈਂਡਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਰੇਕ ਟੈਂਡਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਪੈਰੇ ਦੇ ਉਪ-ਪੈਰਾ (ਈ) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਵਜੋਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 4734 ਦੀ ਧਾਰਾ 62। ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਇੱਕੋ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਰੇਕ ਟੈਂਡਰ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਈ, ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਿਰਧਾਰਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
(3) ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 4735 ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 8 ਦੇ ਤੀਜੇ ਪੈਰੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਜਨਤਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਮੈਂਬਰ ਹਨ। ਇਹ ਅਧਿਕਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 6356 ਦੇ ਅਨੁਛੇਦ 44 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਦੇ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਨੂੰ ਸੂਚਨਾ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਛੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੋਈ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜਨਤਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਯੂਨੀਅਨ ਦੁਆਰਾ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਾ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਅਤੇ ਸਮਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜਨਤਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਦੁਆਰਾ ਅਧਿਕਾਰਤ ਮਜ਼ਦੂਰ ਯੂਨੀਅਨ ਨੂੰ ਭੇਜੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
(4) ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਲਈ ਜੋ ਜਨਤਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਯੂਨੀਅਨ ਦੁਆਰਾ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਦੇ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਮੈਂਬਰ ਹਨ ਅਤੇ ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 6356 ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਿੱਟੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕੀਮਤ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ। ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਹੀਂ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
(5) ਅਧਿਕਾਰਤ ਮਜ਼ਦੂਰ ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਦੀ ਤਰਫ਼ੋਂ ਅਧਿਕਾਰਤ ਜਨਤਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਚਕਾਰ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
(6) ਅਧਿਕਾਰਤ ਜਨਤਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਯੂਨੀਅਨ; ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਪੱਤਰ-ਵਿਹਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ, ਮਿੰਟਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੈ।
(7) ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਹਰੇਕ ਟੈਂਡਰ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ। ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਟੈਂਡਰ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ।
(8) ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਾਪੀਆਂ ਜਨਤਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਯੂਨੀਅਨ ਦੁਆਰਾ ਸਬੰਧਤ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਨੂੰ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਛੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਭੇਜੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
(9) ਜੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਮਜ਼ਦੂਰ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਚਕਾਰ ਕੋਈ ਸਮਝੌਤਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹਨਾਂ ਵਾਧੇ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਮੁੱਲ ਅੰਤਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ।
(10) ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਸਮੂਹਿਕ ਕਿਰਤ ਸਮਝੌਤਾ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਰੁਕਾਵਟ ਦੇ ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ ਜਿੱਥੇ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ, ਜੋ ਕਿ ਮੁੱਖ ਮਾਲਕ ਹੈ, ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਨਾਲ ਮਿਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਕਾਨੂੰਨ ਨੰ. 4735 ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ।