TCDD Niğde ਸਟੇਸ਼ਨ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਅਯੋਗ ਵਰਕਰ ਭਰਤੀ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ
TCDD NIGDE ਸਟੇਸ਼ਨ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ
ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਅੰਤਮ ਤਾਰੀਖ: 14 ਮਈ 2014
ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਮਿਤੀ: ਮਈ 05, 2014
ਆਮ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਨੋਟਸ
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸ਼ਰਤਾਂ: 1- ਰੇਲਵੇ ਲਾਈਨ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ ਰਿਪੇਅਰਮੈਨ ਦੀ ਕਲਾ ਸ਼ਾਖਾ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਅਪਾਹਜ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਰੇਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਮਾਲ ਅਤੇ ਯਾਤਰੀਆਂ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਵਿੱਚ ਸੜਕ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਸਾਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇਕੱਠੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਪੱਤਰ, SGK ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੰਬਰ ਅਤੇ SGK ਵਰਕਪਲੇਸ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੰਬਰ, ਅਤੇ SGK ਸੇਵਾ ਸ਼ੀਟ ਵਾਲੇ ਸੇਵਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਾਲ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨਗੇ। ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਾਡੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਤੁਰਕੀ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। 2-ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਪਤੇ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸੂਚਨਾ ਭੇਜੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜੋ ਤੁਰਕੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚਿਤ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ। 3-ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਤੁਰਕੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਘੋਸ਼ਿਤ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ, ਮੌਖਿਕ ਇਮਤਿਹਾਨ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਲਈ, 26.05.2014 ਨੂੰ ਉਪਰੋਕਤ ਮੰਗੇ ਗਏ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ; ਪਛਾਣ ਪੱਤਰ ਦੀ ਇੱਕ ਫੋਟੋ ਕਾਪੀ ਜਾਂ ਪਛਾਣ ਰਜਿਸਟਰ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ, ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ (ਪਬਲਿਕ ਪ੍ਰੌਸੀਕਿਊਟਰ ਦੇ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਜਾਂ ਈ-ਸਰਕਾਰੀ ਪਾਸਵਰਡ ਨਾਲ)। http://www.turkiye.gov.tr ਤੋਂ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ ਰਿਕਾਰਡ, ਸਿੱਖਿਆ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਫੌਜੀ ਸਥਿਤੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ (ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਡਿਸਚਾਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਮੁਲਤਵੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ), ਅਪੰਗਤਾ ਰਿਪੋਰਟ (ਅਯੋਗਤਾ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਉਹ ਸਚਿੱਤਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਫਾਰਮ (ਜੋ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ) ਭਰਨਗੇ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ TCDD ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਆਫ਼ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ, ਤਲਤਪਾਸਾ ਬੁਲਵਾਰੀ ਨੰਬਰ: 1 ਗਾਰ/ਅੰਕਾਰਾ ਦੇ ਪਤੇ 'ਤੇ ਡਿਲੀਵਰ ਕਰਨਗੇ। ਆਪਣੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲੈਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। 3- ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤੇ ਹਨ; ਜੇਕਰ ਖਾਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 4 ਗੁਣਾ ਜਾਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਨੋਟਰੀ ਪਬਲਿਕ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਲਾਟ ਬਣਾ ਕੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਖਾਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 3 ਗੁਣਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਨੋਟਰੀ ਪਬਲਿਕ (3 'ਤੇ) ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਲਾਟ ਬਣਾ ਕੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ: 02.06.2014 10 ਨੂੰ) 00 ਨੂੰ: ਇੱਕ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ 06.06.2014:10 ਵਜੇ TCDD ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ, ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ, ਤਲਤਪਾਸਾ ਬੁਲਵਾਰੀ ਨੰਬਰ: 00 ਗਾਰ/ਅੰਕਾਰਾ ਦੇ ਪਤੇ 'ਤੇ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। 3- ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 5 ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ, ਅਤੇ ਪਰਖ ਦੀ ਮਿਆਦ 4857 ਮਹੀਨੇ ਹੈ। 4- ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਿਗਦੇ 6 ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਸੜਕ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਵਿਭਾਗ (262 ਵਿਅਕਤੀ)। ਆਮ ਸ਼ਰਤਾਂ: 1- ਜੋ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬੇਨਤੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ/ਸੇਵਾ ਕੇਂਦਰਾਂ ਤੋਂ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 1 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅੰਦਰ ਭੇਜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। http://www.iskur.gov.tr ਉਹ ਆਨਲਾਈਨ ਅਪਲਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। 2- ਜਦੋਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਕਿਸੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਅਗਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਿਨ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ। 3- ਝੂਠੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਜਾਂ ਬਿਆਨ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜਨਤਕ ਅਦਾਰੇ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਰਾਖਵਾਂ ਹੈ। 4- ਜਨਤਕ ਅਦਾਰਿਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਪਤਾ ਅਧਾਰਤ ਆਬਾਦੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰਡ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਪਤੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। 5- ਉਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਬੇਨਤੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅੰਤਿਮ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਪੱਧਰ, ਅਨੁਭਵ, ਤਰਜੀਹੀ ਸਥਿਤੀ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਲੋੜ, ਆਦਿ। ਲਿਖਤੀ ਜਾਂ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਅਦਾਰੇ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਬੇਨਤੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਗਲਤ ਬਿਆਨ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅੰਤਮ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚੋਂ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਰੈਂਕਿੰਗ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਲੋਕ ਸੂਚੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ। 6- ਉਹ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਜੋ ਲਾਟਰੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਲਈ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੋਟਰੀ ਪਬਲਿਕ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ ਲਾਟ ਕੱਢਣ ਲਈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। 7- ਪਹਿਲ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਸਥਾਈ ਜਾਂ ਅਸਥਾਈ ਲੇਬਰ ਫੋਰਸ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਫੋਰਸ ਮੇਜਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਇਮਤਿਹਾਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਪਹਿਲ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦਾ ਦੂਜੀ ਵਾਰ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ।
ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਪੇਸ਼ੇ ਦਾ ਅਨੁਭਵ (ਸਾਲ) ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਕਿਸਮ
ਅਭਿਆਸ ਤੋਂ ਰੇਲਮਾਰਗ ਲਾਈਨ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ ਰਿਪੇਅਰਮੈਨ 1
ਸਿੱਖਿਆ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਿੱਖਿਆ ਪੱਧਰ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸਿੱਖਿਆ
ਅਧਿਕਤਮ ਸਿੱਖਿਆ ਪੱਧਰ ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਿੱਖਿਆ (ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰ)
ਕੰਮਕਾਜੀ ਪਤਾ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਸਥਾਨ: ਘਰੇਲੂ
ਨਿਵਾਸ ਦੇ ਤਰਜੀਹੀ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ: BOR, ÇAMARDI, NIGDE ਸੈਂਟਰ, ULUKISLA, ALTUNHISAR, ÇİFTLIK
ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਕਿਸਮ ਜਨਤਕ
ਖੁੱਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਸੰਖਿਆ 1
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਿਆਦ (ਸਥਾਈ)
ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਟ੍ਰਾਇਲ ਪੀਰੀਅਡ ਦਾ ਮੋਡ
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ