ਸੀਐਚਪੀ ਦੇ ਅਬਾਬਾ: 'ਸਾਡੀ ਸਿਫਾਰਿਸ਼ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟਸ ਦੇ ਵਾਧੂ ਸੂਚਕਾਂ ਨੂੰ 3600 ਤੱਕ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇ'

ਸੀਐਚਪੀ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਚੇਅਰਮੈਨ ਵੇਲੀ ਅਬਾਬਾ ਨੇ 3600 ਵਾਧੂ ਸੂਚਕਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ। ਡਿਪਟੀ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਬਾਬਾ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ 3600 ਵਾਧੂ ਸੂਚਕ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰ ਕ੍ਰਾਂਤੀਕਾਰੀ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਕੋਈ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਲਈ ਤਬਾਹੀ ਹੈ। 3600 ਵਾਧੂ ਸੂਚਕ ਨਿਯਮ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ, ਜਨਤਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰੇ ਅਤੇ ਅਸਮਾਨਤਾ ਵੱਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰੇਗਾ। ਜਦੋਂ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਚਲੋ ਫਿਰ ਆਈਬ੍ਰੋ ਬਣਾ ਲਈਏ ਤਾਂ ਇਸ ਨੇ ਅੱਖ ਕੱਢ ਲਈ।'' ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ।

ਅਬਾਬਾ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਬਿਆਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

“3600 ਵਾਧੂ ਸੂਚਕ ਨਿਯਮ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸਮਾਨਤਾ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ

ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਆਪਣੀ ਵਿਦਿਅਕ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਡਿਗਰੀ ਅਤੇ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟ ਜੋ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਪਹਿਲੀ ਡਿਗਰੀ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਘੱਟ ਡਿਗਰੀਆਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਜੋ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਨੂੰ 1 ਵਾਧੂ ਸੂਚਕਾਂ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।

ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ; ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ 3600 ਐਡੀਸ਼ਨਲ ਇੰਡੀਕੇਟਰਾਂ ਦਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਪੁਲਿਸ ਅਫਸਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜੋ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 3600 ਐਡੀਸ਼ਨਲ ਇੰਡੀਕੇਟਰਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਅਸਮਾਨਤਾ ਵੱਲ ਖੜਦੀ ਹੈ।

1,5 ਮਿਲੀਅਨ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਇਸ ਨਿਯਮ ਦੇ ਨਾਲ ਵਾਧੂ ਸੂਚਕ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹਨ।

2008 ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 5510 ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ 1,5 ਮਿਲੀਅਨ ਜਨਤਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਾਧੂ ਸੰਕੇਤਕ ਤੋਂ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ। ਕਿਉਂਕਿ 2008 ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਿਵਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਬਣਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 2008 ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਸੰਕੇਤਕ ਦੀ ਗਣਨਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਕੰਟਰੈਕਟ ਅਫਸਰ ਵਾਧੂ ਸੰਕੇਤ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਤੋਂ ਵਾਂਝੇ ਹਨ।

3600 ਵਾਧੂ ਸੂਚਕ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਲਈ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਦਾ ਕੋਈ ਫਾਇਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਲਿਆਂਦੇ ਗਏ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟਸ ਦੇ ਸਪੈਸ਼ਲ ਸਰਵਿਸ ਮਾਸਿਕ ਰੇਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, 3600 ਵਾਧੂ ਸੂਚਕ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਹੈ। 2800 ਵਾਧੂ ਸੂਚਕਾਂ ਅਤੇ 3600 ਵਾਧੂ ਸੂਚਕਾਂ (3600 ਵਾਧੂ ਸੂਚਕਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ) ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੇਵਾ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦਰ 85 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ। ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਵਾਧੂ ਸੂਚਕ ਨੂੰ 3000 ਤੱਕ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਕੋਈ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਅਨੁਪਾਤ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਪੂਰਕ ਸੂਚਕ 2800 ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ, 55% 'ਤੇ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਖੇਤਰੀ ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਡਿਪਟੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਸ਼ਾਖਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ 3600 ਵਾਧੂ ਸੂਚਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਅਸਮਾਨਤਾ ਡਿਪਟੀ ਸੂਬਾਈ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ, ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਾਖਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਅਸੈਂਬਲੀ ਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਾਧੂ ਸੂਚਕ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ; ਡਿਪਟੀ ਰੀਜਨਲ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ, ਡਿਪਟੀ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ, ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਮੈਨੇਜਰਾਂ, ਸ਼ਾਖਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਵਰਗੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਜਨਤਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਾਧੂ ਸੂਚਕ 2200 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 3000 ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ 800 ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਦੇ ਵਾਧੂ ਸੰਕੇਤਕ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਕਾਤਮਕ ਅਰਥ ਹੈ। ਇਹ ਨਾ ਤਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਨਿਯਮਤ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਵਿੱਤੀ ਲੜੀ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦਾ ਵਾਧੂ ਸੂਚਕ 3600 ਤੱਕ ਵਧਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਬ੍ਰਾਂਚ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਵਾਧੂ ਸੂਚਕ 3000 ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।

ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 3600 ਵਾਧੂ ਸੂਚਕ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ

ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਇਸ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਮ ਸਭਾ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਲੱਖਾਂ ਜਨਤਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਅਸਮਾਨਤਾ ਉਭਰ ਕੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਵੇਗੀ। ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਲੱਖਾਂ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਨਿਯਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਜਿਸ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਇਆ ਸੀ। ਸਾਡੀ ਸਿਫਾਰਿਸ਼ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਅਫਸਰਾਂ ਦੇ ਵਾਧੂ ਸੂਚਕਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ 3600 ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਡੇ ਸਾਰੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਵਸਥਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 2008 ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਜਨਤਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸੂਚੀ ਸੂਚਕ 3600 ਤੋਂ ਘੱਟ ਹਨ।"