1.072 (ਇੱਕ ਹਜ਼ਾਰ 16) ਸਥਾਈ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣ ਲਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਬਾਰੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। İŞKUR ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ 2020 ਜੁਲਾਈ, XNUMX ਤੱਕ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਰਤੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ
ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲਾ ਲਗਾਤਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਰਤੀ ਦਾ ਐਲਾਨ
ਸਥਾਈ-ਮਿਆਦ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਆਮ ਸ਼ਰਤਾਂ
1. ਤੁਰਕੀ ਗਣਰਾਜ ਦਾ ਨਾਗਰਿਕ ਹੋਣਾ।
2. ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ 18 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਅਤੇ 36 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਹੋਣ ਲਈ।
ਭਾਵੇਂ ਮਾਫ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਰਾਜ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਅਪਰਾਧ, ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਆਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਇਸ ਆਦੇਸ਼ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਅਪਰਾਧ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੱਖਿਆ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਅਪਰਾਧ, ਰਾਜ ਦੇ ਭੇਦ ਵਿਰੁੱਧ ਅਪਰਾਧ ਅਤੇ ਜਾਸੂਸੀ, ਗਬਨ, ਜਬਰੀ ਵਸੂਲੀ, ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ, ਚੋਰੀ, ਧੋਖਾਧੜੀ, ਜਾਅਲਸਾਜ਼ੀ। , ਭਰੋਸੇ ਦਾ ਉਲੰਘਣ, ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਟੈਂਡਰ ਵਿੱਚ ਹੇਰਾਫੇਰੀ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ ਧਾਂਦਲੀ, ਅਪਰਾਧ ਜਾਂ ਤਸਕਰੀ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਧੋਖਾ ਦੇਣ ਦਾ ਦੋਸ਼ੀ ਨਾ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾਣਾ।
4. ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰੀਸ਼ਦ ਦੁਆਰਾ ਰਾਜ ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਢਾਂਚੇ, ਗਠਨ ਜਾਂ ਸਮੂਹਾਂ ਜਾਂ ਅੱਤਵਾਦੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨਾਲ ਮੈਂਬਰ, ਮਾਨਤਾ, ਮਾਨਤਾ ਜਾਂ ਸਬੰਧ ਨਾ ਹੋਣਾ।
5. ਅੱਤਵਾਦੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨਾਲ ਕਾਰਵਾਈ ਨਾ ਕਰਨਾ, ਇਹਨਾਂ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾ ਕਰਨਾ, ਇਹਨਾਂ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਲਈ ਜਨਤਕ ਸਾਧਨਾਂ ਅਤੇ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰਨਾ, ਇਹਨਾਂ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਨਾ ਕਰਨਾ।
6. ਜਨਤਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਵਾਂਝਾ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ।
7. ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਾ ਹੋਣਾ। (ਕਰਨ ਲਈ, ਮੁਅੱਤਲ ਜਾਂ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ)।
8. ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾ ਤੋਂ ਸੇਵਾ-ਮੁਕਤੀ, ਬੁਢਾਪਾ ਜਾਂ ਅਯੋਗ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਾ ਕਰਨਾ।
9. ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਅਨੁਸਾਰ ਲੇਬਰ ਫੋਰਸ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਵਿਭਾਗਾਂ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਲਈ ਜਾਂ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ/ਮਾਸਟਰਸ਼ਿਪ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ। (ਜਿਹੜੇ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਯੋਗਤਾ ਜਾਂ ਮੁਹਾਰਤ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਪਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਹ ਵੀ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਦੌਰਾਨ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ)।
10. ਕੰਮ 'ਤੇ ਭੇਜਣ ਲਈ ਪਹਿਲ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਉਪਰੋਕਤ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 5 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੈਰੇ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਤਰਜੀਹੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੋਣਾ।
11. ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਮੇਜਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਜਨਤਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਸੈਕਟਰ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਬੁਲਾਏ ਜਾਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਤਰਜੀਹੀ ਅਧਿਕਾਰ ਹੋਵੇਗਾ।
12. ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇ ਤੋਂ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
13. ਹਰੇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ İŞKUR ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ (ਇੱਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਜੋ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੋਸਟਿੰਗ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜੋ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਆਮ ਬਜਟ ਤੋਂ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
14. ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖੇ ਜਾਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਿਹਤ ਰਿਪੋਰਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਪੁਰਾਲੇਖ ਖੋਜ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂਚ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਨੁਕਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜਿਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ।
ਹੋਰ ਮਾਮਲੇ
1. ਓਪਨ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਜ਼ੁਬਾਨੀ/ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਜਾਵੇਗੀ। ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ 4 ਗੁਣਾ ਦਰ 'ਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣ ਲਈ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕ ਲਾਟਰੀ ਕੱਢੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਖਾਲੀ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ 4 ਗੁਣਾ ਮਾਤਰਾ ਲਾਟ ਵਿਧੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ 4 ਗੁਣਾ ਰਿਜ਼ਰਵ ਉਮੀਦਵਾਰ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਭੇਜਣ 'ਚ ਪਹਿਲ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਚੋਂ 4 ਗੁਣਾ ਖਾਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, 4 ਗੁਣਾ ਰਿਜ਼ਰਵ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਾਟਰੀ ਰਾਹੀਂ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ।
2. ਡਰਾਅ ਸੋਮਵਾਰ, 77 ਜੁਲਾਈ 27 ਨੂੰ 2020:10 ਵਜੇ ਨੋਟਰੀ ਪਬਲਿਕ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ ਨੈਸ਼ਨਲ ਡਿਫੈਂਸ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਸੈਂਟਰ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ (ਏਮਨੀਏਟ ਮਹੱਲੇਸੀ ਸੇਲਾਲ ਬਯਾਰ ਬੁਲਵਾਰੀ 30/ਏ ਯੇਨੀਮਹਾਲੇ/ਅੰਕਾਰਾ) ਦੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਵਿੱਚ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਲਾਟਰੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਮੌਖਿਕ/ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਇਹ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਇੱਕ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੱਖਰੀ ਸੂਚਨਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
3. ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਾਟ ਦੀ ਡਰਾਇੰਗ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਕੋਵਿਡ-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਚੁੱਕੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਉਪਾਵਾਂ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਨੇ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਸੀ।
4. ਲਾਟਰੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਬਾਰੇ, ਕੀ ਉਹ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਵਿਦਿਅਕ ਸਥਿਤੀ, ਅਨੁਭਵ, ਤਰਜੀਹੀ ਸਥਿਤੀ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਆਦਿ। ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਇਸ ਮੰਤਵ ਲਈ, ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਿਯੰਤਰਣ ਮਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸਥਾਨਾਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਸਾਰੇ ਮੁੱਖ ਅਤੇ ਵਿਕਲਪਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਿਯੰਤਰਣ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਗੇ। ਜਦੋਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਿਯੰਤਰਣ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਅਸਲ ਅਤੇ ਫੋਟੋ ਕਾਪੀਆਂ ਲਿਆਉਣਗੇ।
5. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਲਾਟਰੀ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵਜੋਂ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਉਮੀਦਵਾਰ, ਜਿਸਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਗਲਤ ਜਾਂ ਗੁੰਮ ਹੋਏ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਕਾਰਨ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਬਦਲਵੇਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਜ਼ੁਬਾਨੀ/ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਜਿਸਨੂੰ ਲਾਟਰੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਵਜੋਂ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਕੋਲ ਪੂਰਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ।
6. ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਮੰਗ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਪਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੁਆਰਾ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
7. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਤੇ ਡਿਲੀਵਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੀ ਮਿਤੀ, ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਸਥਾਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਇਹ ਘੋਸ਼ਣਾ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਡਾਕ ਦੁਆਰਾ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਪਤੇ 'ਤੇ ਕੋਈ ਵੱਖਰੀ ਸੂਚਨਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
8. ਮੌਖਿਕ/ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਇਮਤਿਹਾਨ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਉਸ ਪੇਸ਼ੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਮਾਪਣ ਲਈ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਿਸ ਲਈ ਉਹ ਅਪਲਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹ ਪਾਬੰਦ ਹੋਣਗੇ।
9. ਮੌਖਿਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ, ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ 100 (70) ਪੂਰੇ ਅੰਕਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ 70 (ਸੱਤਰ) ਤੋਂ ਘੱਟ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਸਫਲ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਸਕੋਰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਸਫਲਤਾ ਸਕੋਰ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਕ੍ਰਮ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਮੌਖਿਕ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਉੱਚ ਸਕੋਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ (ਜਿਸ ਨੇ XNUMX ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ) ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਜਿਸ ਨੇ ਇਮਤਿਹਾਨ ਵਿੱਚ ਸਫ਼ਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਮੁੱਖ ਅਤੇ ਬਦਲਵੇਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਉਹੀ ਗਿਣਤੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਖਾਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਸਬੰਧਤ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ. ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸੂਚਨਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਵਿਗਿਆਪਨ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ