ਟੈਬਟੈਕ 9 ਨਿਰੰਤਰ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰੇਗਾ

ਟਿitਬਿਟਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ
ਟਿitਬਿਟਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ

ਟਾਬਟੈਕ ਨੇ ਕੋਕਾਇਲੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ 9 ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ. ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਕੁਝ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸ਼ਰਤਾਂ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ 27 ਮਈ, 17.00:XNUMX ਤੱਕ ਨਵੀਨਤਮ ਤੌਰ ਤੇ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ, ਸਿਵਾਏ "ਜੌਬ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ" ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ.

ਸਧਾਰਣ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿਚ ਲੱਭਿਆ ਜਾਏਗਾ


a) ਜਨਤਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਵਰਜਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

b) ਟੀ.ਬੀ.ਟੀ.ਕੇ.ਬਲ.ਜੀ.ਜੀ.ਈ.ਐੱਲ.ਈ.ਈ.ਈ.ਈ.ਈ.ਈ.ਈ.ਈ.ਕੇ .2019-2 ਅਤੇ ਟੀ.ਬੀ.ਟੀ.ਕੇ.ਬਲ.ਜੀ.ਜੀ.ਈ.ਐੱਲ.ਈ.ਈ.ਈ.ਈ.ਈ.ਈ.ਈ.ਈ.ਈ.ਈ.ਈ.ਈ.ਈ.ਈ.ਈ.ਈ.ਈ.

c) ਬਿਮਾਰੀ ਜਾਂ ਛੂਤ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਨਾ ਹੋਣਾ ਜੋ ਉਸਨੂੰ ਨਿਰੰਤਰ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਿਭਾਉਣ ਤੋਂ ਰੋਕ ਸਕਦਾ ਹੈ.

d) ਲਾਪ੍ਰਵਾਹੀ ਦੇ ਅਪਰਾਧਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਜ਼ੁਰਮਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਕੈਦ ਅਤੇ ਮੁਲਤਵੀ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਲਈ ਵਿਕਲਪਿਕ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਲਈ ਅਨੁਵਾਦ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਪਰਾਧ; ਭਾਵੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੈਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਮੁਆਫੀ, ਉਹ ਗਾਲਾਂ ਕੱ ,ਣ, ਧੋਖਾਧੜੀ, ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ, ਚੋਰੀ, ਯੋਗ ਚੋਰੀ, ਧੋਖਾਧੜੀ, ਧੋਖਾਧੜੀ, ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ, ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ, ਧੋਖਾਧੜੀ, ਜਾਂ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੁਰਮ ਜਾਂ ਤਸਕਰੀ ਦੇ ਦੋਸ਼ੀ ਨਾ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾਣਾ, ਸਰਕਾਰੀ ਟੈਂਡਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੀ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣਾ, ਕੰਮ ਦਾ ਰਾਜ਼ ਦੱਸਣਾ, ਰਾਜ ਦੇ ਰਾਜ਼ਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਅਪਰਾਧ ਕਰਨਾ। ਡਿਕ੍ਰੀ ਲਾਅ ਨੰ. 667 ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ structureਾਂਚੇ, ਬਣਤਰਾਂ ਜਾਂ ਸਮੂਹਾਂ ਨਾਲ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ, ਸਾਂਝ ਜਾਂ ਸੰਪਰਕ ਨਾ ਹੋਣਾ ਜਾਂ structuresਾਂਚਿਆਂ, ਬਣਤਰਾਂ ਜਾਂ ਸਮੂਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰੀਸ਼ਦ ਦੁਆਰਾ ਰਾਜ ਦੀ ਕੌਮੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

e) ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਕੋਲ 4,00 ਵਿਚੋਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 2,50 ਦੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਗ੍ਰੇਡ Aਸਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. (ਉਹਨਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਗ੍ਰੇਡ ਪੁਆਇੰਟ ofਸਤ ਦੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਵਿੱਚ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਗਰੇਡ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ 100 ਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ 4 ਦੇ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਹਨ, 4 ਦੇ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ 100 ਦੇ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੇਡਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰੋਵਿਜ਼ਨ ਟੇਬਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ).

ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

a) ਵਿਗਿਆਪਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ “www.bilgem.tubitak.gov.t ਹੈ”ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੌਬ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ ਤੇ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. (ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਲਈ ਸੀਵੀ ਬਣਾਉਣ ਵੇਲੇ, ਸਾਰੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਸਿਸਟਮ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਕ ਬਿਨੈਪੱਤਰ ਹਵਾਲਾ ਕੋਡ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਕੇ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ). ਨੌਕਰੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ.

b) 27 / 05 / 2020: 17: 00 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਨ.

c) ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਹਵਾਲਾ ਕੋਡ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਚੋਂ ਹਵਾਲਾ ਕੋਡ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਕੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਣਗੇ. ਹਵਾਲਾ ਕੋਡ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

d) “ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਭਾਲੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਆਮ ਸ਼ਰਤਾਂ” ਦੇ ਲੇਖ (ਈ) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਕੋਰਾਂ ਤੋਂ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾਲੋਂ 10 ਗੁਣਾ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿ. ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਜੇ ਇੱਥੇ ਆਖਰੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿ. ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

e) ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਉਸ ਘੋਸ਼ਣਾ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਏਗਾ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਸੀ ਅਤੇ ਜੇ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਗਲਤ ਹੈ ਜਾਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਕੋਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਗੁੰਮ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਅਵੈਧ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ.

  • ਵਰਤਮਾਨ ਸੀਵੀ (ਤੁਹਾਡਾ ਸੀਵੀ ਰੰਗ ਦੀਆਂ ਫੋਟੋਆਂ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਸਮੇਤ ਤੁਰਕੀ, ਤੁਰਕੀ ਆਈਡੀ ਅਤੇ ਟੈਲੀਫੋਨ ਨੰਬਰ).
  • ਐਸੋਸੀਏਟ ਡਿਗਰੀ ਜਾਂ ਬਾਹਰ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ.
  • YÖK ਅਲੂਮਨੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ (ਨਿਯੰਤਰਣ ਕੋਡ ਦੇ ਨਾਲ ਈ-ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਇੰਟਰਨੈਟ ਪ੍ਰਿੰਟ ਆਉਟ).
  • ਐਸੋਸੀਏਟ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਲਿਪੀ.
  • ਤਜ਼ਰਬੇ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਵਰਕ ਡੌਕੂਮੈਂਟ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਸੇਵਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼.
  • ਫੌਜੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼.

ਨੋਟ: ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਸੰਬੰਧੀ ਸਾਰੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਸਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ (www.bilgem.tubitak.gov.tr ​​/ 'ਤੇ ਪਾਈਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. http://www.tubitak.gov.tr) ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਵਿਗਿਆਪਨ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਲਈ ਏਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ



ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ

ਟਿੱਪਣੀ