DHMI ਵਿੱਚ, ਜੋ ਕਿ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਅਫਸਰ-ਸੇਨ ਦੀ 5ਵੀਂ ਮਿਆਦ ਦੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। 2020 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਚਾਰ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ ਖਾਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ।
ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ ਅਫਸਰ-ਸੇਨ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ DHMI ਵਿਖੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 3 ਗੁਣਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਸੀ। 2020 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਚਾਰ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ 6.78 TL ਦੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਕੇ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਤਰੱਕੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ, ਜਿਸਦੀ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਅਫਸਰ-ਸੇਨ ਨੇ ਦਸੰਬਰ ਵਿੱਚ ਹੋਈ TCDD 2019/2 PCC ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਸੀ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਮਾਰਚ 2020 ਵਿੱਚ ਸੰਸਥਾ ਤੋਂ ਦੁਬਾਰਾ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਸੀ। [ਹੋਰ…]
ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਾਨੂੰਨ ਬਣਨ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਲੰਬਾ ਸਮਾਂ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ 01 ਜਨਵਰੀ ਤੋਂ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਲਿਆਂਦਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਨਾਮ ਵੁਸਲੈਟ ਜਾਂ ਲੋਂਗਿੰਗ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। [ਹੋਰ…]
ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਅਫਸਰ-ਸੇਨ ਨੇ ਦੁਬਾਰਾ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਕਿ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਅਤੇ ਟਾਈਟਲ ਬਦਲਾਅ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਇੰਟਰਵਿਊ, ਜੋ ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੋਂ TCDD Taşımacılık A.Ş ਵਿਖੇ ਨਹੀਂ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਤੁਰੰਤ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ। ਟਰਾਂਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ ਅਫਸਰ-ਸੇਨ ਚੇਅਰਮੈਨ [ਹੋਰ…]
© ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਖਬਰਾਂ ਅਤੇ ਤਸਵੀਰਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰ ÖzenRay ਰੇਲਵੇ ਲਿਮਟਿਡ ਦੇ ਹਨ।
© ਸਾਈਟ ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੋਈ ਵੀ ਲੇਖ ਕਾਪੀਰਾਈਟ ਮਾਲਕ ਦੀ ਆਗਿਆ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ.
ਦੁਆਰਾ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਅਤੇ ਐਸਈਓ Levent Özen | ਕਾਪੀਰਾਈਟ © RayHaber | ਐਕਸ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਮ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਸ.ਐੱਮ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐਕਸ
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ