İSPARK ਵਰਕਰ, ਜੋ "ਅਸੀਂ ਬੌਸ ਦੀ ਗਰਦਨ 'ਤੇ ਹਾਂ" ਨੈੱਟਵਰਕ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ, ਨੇ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਦੇ ਜੋਖਮਾਂ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ। ਤਬਾਦਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ İSPARK ਵਰਕਰਾਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
ਅਸੀਂ ਦਰਜਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਿੱਧੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਦਰਜਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਪੈਸੇ ਅਤੇ ਕਾਰਡਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਹਾਂ। ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੈਸੇ ਦੇ ਸਰਕੂਲੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੀਏ, ਤਾਂ ਸਾਡਾ ਸੈਂਕੜੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਅਸਿੱਧਾ ਸੰਪਰਕ ਹੈ। ਸਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਘਰ ਨਹੀਂ ਭੇਜਿਆ ਜਾਂਦਾ। ਪੇਡ-ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਛੁੱਟੀ ਵੀ ਨਗਰ ਪਾਲਿਕਾ ਦੇ ਏਜੰਡੇ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਾਡੀਆਂ ਝੌਂਪੜੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਗਾਣੂ ਮੁਕਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਜਦੋਂ ਸਮਾਜਿਕ ਦੂਰੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਇੱਕ ਕੈਬਿਨ ਵਿੱਚ ਦੋ ਜਾਂ ਤਿੰਨ ਵਿਅਕਤੀ ਇਕੱਠੇ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮਾਸਕ, ਦਸਤਾਨੇ ਅਤੇ ਕੀਟਾਣੂਨਾਸ਼ਕ ਵਰਗੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਤਪਾਦ ਵੀ ਬਹੁਤ ਦੇਰ ਨਾਲ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਭੇਜੇ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਥੇ ਕੁਝ İSPARK ਵਰਕਰ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੋਰੋਨਵਾਇਰਸ ਦਾ ਸੰਕਰਮਣ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਉਹ ਸਾਨੂੰ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਡਰੀਏ ਅਤੇ ਰੌਲਾ ਨਾ ਪਾਈਏ। ਪਰ ਅਜਿਹੇ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਇਸਤਾਂਬੁਲ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਮਿਉਂਸਪੈਲਿਟੀ ਵਿੱਚ ਹਰ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਨਹੀਂ ਘਟਾਏ ਗਏ ਹਨ। ਸਟ੍ਰੀਟ ਪਾਰਕਿੰਗ ਥਾਵਾਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਬੰਦ ਸਨ, ਹੁਣ ਦੁਬਾਰਾ ਖੋਲ੍ਹੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਨਾਲ ਤੀਬਰਤਾ ਵਧ ਗਈ।
ਦਿਨ ਦਾ ਅੰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੈੱਫ ਦੇ ਕੈਬਿਨ ਵਿੱਚ ਜਾਣਾ. ਇੱਥੇ ਇਹ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੈ. ਇਹ ਉਹ ਨੁਕਤੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਸਮਾਜਿਕ ਦੂਰੀਆਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਦਾ ਕੋਈ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
Hak-İş ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਿਜ਼ਮੇਟ-İş ਯੂਨੀਅਨ ਹੈ, ਜੋ İSPARK ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਿਤ ਹੈ। ਹੁਣ ਤੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵੱਲ ਕੋਈ ਠੋਸ ਕਦਮ ਨਹੀਂ ਚੁੱਕਿਆ ਹੈ।
ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਅਦਾਇਗੀ-ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਹੈ। ਪਾਰਕਿੰਗ ਲਾਟ ਵਰਕਰ ਵੀ ਘਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ