TÜVASAŞ ਵਿਖੇ ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਬਗ਼ਾਵਤ; TÜVASAŞ ਉਪ-ਠੇਕੇ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੁਆਰਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਘਟਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ "ਸਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰ ਵਾਪਸ ਦੇਣ" ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਤੁਰਕੀਏ ਵੈਗਨ ਸਨਾਈ ਏ.ਐਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ. sakaryayeninewsਉਨ੍ਹਾਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਸਬੰਧੀ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਇਆ।
ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਦਿੱਤੇ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਕਿ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟਰ ਸਟਾਫ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ''ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨਾਲੋਂ 40 ਫੀਸਦੀ ਵੱਧ'' ਸੀ, ਇਸ ਦਰ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ 30 ਫੀਸਦੀ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਤਨਖਾਹਾਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰ "ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨਾਲੋਂ 100 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵੱਧ" ਸਨ ਅਤੇ ਇਹ ਦਰ ਘਟਾ ਕੇ 60 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ।
ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਨਿਯਮ "ਅਧਿਕਾਰ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ" ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਦਾ ਖੰਡਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ।
ਯੇਨੀਹਾਬਰ ਵਟਸਐਪ ਹੌਟਲਾਈਨ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਬਿਆਨ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹੈ: “ਟਰਕੀ ਵੈਗਨ ਸਨਾਈ ਏ.Ş. TÜVASAŞ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਅਤੇ ਫੀਲਡ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਅਸੀਂ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੁਆਰਾ ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟ ਕਰਕੇ 8 ਸਾਲਾਂ ਲਈ TÜVASAŞ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਾਂ। TÜVASAŞ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ, ਸਾਡੀ ਉਜਰਤ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ (ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ/ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ) ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨਾਲੋਂ 40 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਘਟਾ ਕੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨਾਲੋਂ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵੱਧ, ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ 100 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ 60 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵੱਧ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ। ਸਾਡੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਉਜਰਤ, ਜੋ ਕਿ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ 8 ਸਾਲ ਲਈ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਨੂੰ 9ਵੇਂ ਸਾਲ ਟੈਂਡਰ ਵਿਚ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੁਝ ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਸਾਡੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਘਟਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਨਿਯਮ ਦਿੱਤੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਰੱਦ ਨਾ ਕਰਨ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਦੇ ਉਲਟ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਵਾਪਸ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਾਡੀ ਯੂਨੀਅਨ (ਡੇਮੀਰ ਰੋਡ-ਆਈਸ) ਨੇ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ, ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਕੋਈ ਨਤੀਜਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਸਕਿਆ।
TÜVASAŞ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਯੂਨੀਅਨ, Demiryol İş ਯੂਨੀਅਨ ਵੱਲੋਂ ਅਜੇ ਤੱਕ ਕੋਈ ਬਿਆਨ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ