İZBAN ਵਿੱਚ ਸਫਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟੈਂਡਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ; İZBAN AŞ ਵਿੱਚ, ਜਿਸ ਨੇ ਨਵੀਂ ਟੈਂਡਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ, ਟੈਂਡਰ ਜਿੱਤਣ ਵਾਲੀ ਯੇਨੀ ਵਿਜ਼ੀਅਨ ਨਾਮ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸਫਾਈ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ 6 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। ਬਰਖਾਸਤ ਵਰਕਰ Ecevit Özışık ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ।
Evrensel ਤੱਕ Dilek Omaklılar ਦੀ ਖਬਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ; “ਵਰਕਰ ਈਸੇਵਿਟ ਓਜ਼ਿਕ, ਜੋ ਕਿ ਡੀਆਈਐਸਕੇ ਦੀ ਜਨਰਲ-ਆਈਐਸ ਸ਼ਾਖਾ ਨੰਬਰ 7 ਦਾ ਮੈਂਬਰ ਹੈ, ਨੇ ਉਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚੋਂ ਉਹ ਲੰਘਿਆ: “ਮੈਂ ਸਾਢੇ 8 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ İZBAN ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ। 21 ਅਕਤੂਬਰ ਦੀ ਰਾਤ ਨੂੰ ਸਫਾਈ ਮੁਖੀ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਬੁਲਾਇਆ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, 'ਨਵਾਂ ਟੈਂਡਰ ਲੈਣ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ 6 ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਟੈਂਡਰ ਲਿਆ ਸੀ ਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ |' ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਮੇਰੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਨੇੜੇ ਸੀ। ਮੇਰੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਤੋਂ 3 ਮਹੀਨੇ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ 'ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋ', ਫਿਰ 'ਉਹ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋਣ ਦੇ ਨੇੜੇ ਸੀ'। ਮੇਰੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ 5 ਹੋਰ ਲੋਕ ਹਨ। ਮੈਂ ਸੁਣਿਆ ਕਿ ਟੈਂਡਰ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ। ਇਜ਼ਬਨ ਨੇ ਥੋੜਾ ਸਖ਼ਤ ਧੱਕਾ ਕੀਤਾ ਤਾਂ ਜੋ ਮੁਖੀ ਰਹਿ ਸਕਣ।
"ਅਸੀਂ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਪਰ ਸਾਡੀ ਕੋਈ ਕੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹੈ"
ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ 200 ਕਰਮਚਾਰੀ İZBAN AŞ ਵਿਖੇ ਸਫਾਈ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, Özışık ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਉੱਥੇ ਸੀ, ਅੱਧੇ ਸਟੇਸ਼ਨ ਉੱਥੇ ਨਹੀਂ ਸਨ, ਅਸੀਂ ਸਟੇਸ਼ਨ ਬਣਾਏ। ਵੱਡੀ ਇਜ਼ਬਨ ਕੰਪਨੀ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ? ਮੈਂ ਤੈਨੂੰ ਮੇਰੇ ਸਾਲ ਦਿੱਤੇ, ਤੂੰ ਕਿਹੜਾ ਪੈਸਾ ਕਮਾਇਆ? ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਉਹ ਹਰ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਸਟੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਠੀਕ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਸ ਸਟੇਸ਼ਨ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕੀਤੀ, ਪਰ ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਰਗ ਦਾ ਕੋਈ ਮੁੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ”ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ਨੌਜਵਾਨ: ਉਹ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿ ਵਰਕਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਹੋਣ
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਜਨਰਲ-İş ਬ੍ਰਾਂਚ ਨੰਬਰ 7 ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ Özgür Genç ਨੇ ਯਾਦ ਦਿਵਾਇਆ ਕਿ İZBAN ਸੇਵਾ İZBAN AŞ ਅਤੇ İzmir ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਮਿਉਂਸਪੈਲਿਟੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ İZBAN ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਵੀ ਇੱਕ ਅਰਸੇ ਲਈ İZBAN AŞ ਵਿੱਚ ਸੀ। ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਲਈ İBB. ਯੰਗ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਇੱਥੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਜੇ ਵੀ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਫਾਈ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਦੋਸਤ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਈ ਬਰਬਾਦ ਹਨ। ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਾਲਾਤ ਵੀ ਬਹੁਤ ਮਾੜੇ ਹਨ। ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਨੇੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨਾ ਚੁਣਿਆ। ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਗੱਲਬਾਤ ਕੀਤੀ, ਸਾਡੇ ਮੁੱਖ ਦਫਤਰ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ। ਹਾਲਾਂਕਿ, İZBAN AŞ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੇ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਸਾਨੂੰ ਬਲਕਿ ਹੋਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਵੀ। ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਕਿ ਉਥੋਂ ਦੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦਾ ਸੰਘੀਕਰਨ ਹੋਵੇ, ਉਹ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਸੰਗਠਿਤ ਸ਼ਕਤੀ ਤੋਂ ਡਰਦਾ ਹੈ। İZBAN AŞ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਹੈ, ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ