TÜVASAŞ ਵਿੱਚ ਬੇਚੈਨੀ, ਜੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮਿਆਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਸੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਕੱਟ ਕੇ, ਜਾਰੀ ਹੈ। ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਵਾਧੂ ਨਿਯੋਜਨ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਵਰਕਰਾਂ ਦਰਮਿਆਨ ਤਣਾਅ ਦਾ ਹੱਲ ਲੱਭਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ

13 ਵੱਖ-ਵੱਖ ਫੀਸਾਂ

TÜVASAŞ ਵਿੱਚ, ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਉਜਰਤ ਵਿਵਾਦ ਹੈ। ਫੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ 400 ਦੇ ਕਰੀਬ ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮੇ ਹੋਣ ਕਾਰਨ 13 ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਸ਼ਡਿਊਲ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬੇਚੈਨੀ ਜਾਰੀ ਹੈ। ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ 20 ਫੀਸਦੀ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਵਾਲੇ 150 ਦੇ ਕਰੀਬ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੇ ਫੈਕਟਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਦਰਖਾਸਤ ਦੇ ਕੇ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਕਿ 40 ਫੀਸਦੀ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਤੋਂ 10 ਫੀਸਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕਰਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇ।

ਕੋਈ ਨੈੱਟ ਫੈਸਲਾ ਨਹੀਂ

ਇਸ ਮੰਗ ਕਾਰਨ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਵਿੱਚ ਫੁੱਟ ਪੈ ਗਈ। ਘੱਟ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਇਹ ਮੁੱਦਾ ਏਕੇਪੀ ਦੇ ਸੂਬਾਈ ਚੇਅਰਮੈਨ ਯੂਨਸ ਟੇਵਰ ਦੇ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਲਿਆਂਦਾ। ਫੈਕਟਰੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਵੱਲੋਂ ਖਜ਼ਾਨੇ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਵਾਧੇ ਲਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਵੀ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। Demiryol İş ਬ੍ਰਾਂਚ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਸੇਮਲ ਯਮਨ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਹਫਤੇ ਵਰਕਰਾਂ ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗ ਕੀਤੀ। ਇਹ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਕਿ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ TÜVASAŞ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਯਾਕੂਪ ਕਰਾਬਾਗ ਹਾਜ਼ਰ ਸਨ, ਕੋਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਫੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਅਸ਼ਾਂਤੀ ਜਾਰੀ ਰਹੀ। (ਸਾਕਾਰ੍ਯੇਨਿਨਿਵੇਸ਼)