TCDD İZBAN ਲਈ ਪੁਰਾਣੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ

tcdd izban ਲਈ ਪੁਰਾਣੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ
tcdd izban ਲਈ ਪੁਰਾਣੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ

ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਜ਼ਬਨ ਹੜਤਾਲ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਡੈਮਰੀਓਲ-ਈਸ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕੀਤੀ, ਨੇ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ।

ਯੂਨੀਵਰਸਲTCDD, İZBAN ਦੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ, ਜੋ ਕਿ ਹੜਤਾਲ ਦੌਰਾਨ ਚੁੱਪ ਰਿਹਾ, ਯੂਨੀਅਨਵਾਦੀਆਂ ਨਾਲ İZBAN ਵਿੱਚ ਹੜਤਾਲ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕੀਤੀ, ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਹਵਾਈ ਅੱਡੇ ਦੇ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਵਾਲੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਸ਼ਹਿਰੀ ਰੇਲ ਜਨਤਕ ਆਵਾਜਾਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ, ਅਲੀਯਾਗਾ- ਵਿਚਕਾਰ ਉਪਨਗਰੀਏ ਲਾਈਨ 'ਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਸੇਲਕੁਕ, ਆਪਣੇ 26ਵੇਂ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ, ਜੋ ਕਿ ਇਜ਼ਮੀਰ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਆਏ ਸਨ, ਜੋ ਕਿ ਕੱਲ੍ਹ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਅਤੇ ਏਕੇਪੀ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਰੇਸੇਪ ਤੈਯਪ ਏਰਡੋਗਨ ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। İsa Apaydın ਅਤੇ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਵਫ਼ਦ, İZBAN ਨੌਕਰਸ਼ਾਹਾਂ ਅਤੇ ਡੇਮੀਰਿਓਲ-ਇਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ।

ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ

ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹਾਂ ਨੇ ਯੂਨੀਅਨ ਆਗੂਆਂ ਤੋਂ ਹੜਤਾਲ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਪਿਛਲੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੀਟਿੰਗ ਨੇ ਇੱਕ ਉਮੀਦ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਵਰਕਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹਾਂ ਨੇ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ. ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦਿਆਂ ਕਿ ਉਹ ਸੁਲ੍ਹਾ-ਸਫਾਈ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਨੌਕਰਸ਼ਾਹਾਂ ਨੇ ਪਿਛਲੀ ਤਜਵੀਜ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ। ਮੀਟਿੰਗ ਬਾਰੇ ਯੂਨੀਅਨ ਆਗੂਆਂ ਨੇ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਇਆ। ਹੜਤਾਲ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗੀ ਕਿਉਂਕਿ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਬੋਲੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਹੈ।

ਹੜਤਾਲ ਦਾ ਦਿਨ 26

ਜਨਤਕ ਆਵਾਜਾਈ ਵਿੱਚ ਇਜ਼ਮੀਰ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਆਵਾਜਾਈ ਨੈੱਟਵਰਕ, ਇਜ਼ਮੀਰ ਉਪਨਗਰ ਨੈੱਟਵਰਕ (İZBAN) ਵਿੱਚ ਹੜਤਾਲ ਜਾਰੀ ਹੈ। ਮਸ਼ੀਨਿਸਟ, ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ, ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ, ਸਟੇਸ਼ਨ ਆਪਰੇਟਰ ਅਤੇ ਬਾਕਸ ਆਫਿਸ ਕਾਮੇ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ 40 ਕਾਮੇ İZBAN ਵਿੱਚ 136 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਹੜਤਾਲ 'ਤੇ ਹਨ, ਜੋ 343 ਸਟੇਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਅਲੀਯਾਗਾ ਅਤੇ ਸੇਲਕੁਕ ਵਿਚਕਾਰ 26-ਕਿਲੋਮੀਟਰ ਲਾਈਨ 'ਤੇ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਇਜ਼ਬਾਨ ਵਰਕਰ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ?

ਜਦੋਂ ਕਿ Demiryol-İş ਯੂਨੀਅਨ ਸਾਰੇ ਫਰਿੰਜ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਨਾਲ 34 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਸੀ, ਇਜ਼ਮੀਰ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਮਿਉਂਸਪੈਲਟੀ ਦੇ ਮੇਅਰ ਅਜ਼ੀਜ਼ ਕੋਕਾਓਗਲੂ ਨੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ ਹੜਤਾਲ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ 19 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ 26 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ। ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਵਾਧੇ ਦੀ ਦਰ ਵਿੱਚ ਬੋਨਸ ਨੂੰ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ 85 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 112 ਦਿਨ ਕਰਨਾ, ਸਮਾਜਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ, ਅਤੇ ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਅਤੇ ਸ਼ਿਫਟ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੋ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣਗੇ।

ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ

ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਛੱਡਣਾ

ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ.


*