ਇਜ਼ਬਨ ਵਿੱਚ, ਜਿੱਥੇ ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੜਤਾਲ 'ਤੇ ਹਨ, ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟਰ ਵਰਕਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਾਡਰ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਨਿਯਮ ਦੇ ਬਾਅਦ ਜਿਸਨੇ SEEs ਵਿੱਚ ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦਾ ਰਾਹ ਪੱਧਰਾ ਕੀਤਾ, İZBAN ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ, ਨੂੰ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ। ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਜ਼ਬਨ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤਰਕ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇਜ਼ਬਨ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ, ਜਿਸ ਨੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਾ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਇਜ਼ਮੀਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੀੜਤ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੜਤਾਲ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਾਇਆ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਲਈ ਵੀ ਇੱਕ ਨਾਜ਼ੁਕ ਕੰਮ ਸਮਝਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਿਆ ਕਿ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਇਜ਼ਬਨ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੇਡਰ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
İZBAN AŞ ਦੇ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹਾਂ, ਜਿਸਦੀ ਇਜ਼ਮੀਰ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਮਿਉਂਸਪੈਲਿਟੀ ਅਤੇ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਵਿਚਕਾਰ XNUMX% ਭਾਈਵਾਲੀ ਹੈ, ਨੇ ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਜੋਂ ਸਟਾਫ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਤੋਂ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕਰਨ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਵਾਧੂ ਨਿਯਮ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੇਡਰ ਵਿੱਚ ਰਾਜ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਉਦਯੋਗਾਂ (SOEs) ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਨੇ ਇਸ ਉਚਿਤਤਾ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। TCDD ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਸਟਾਫ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਪਰ İZBAN ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਕਦਮ ਨਹੀਂ ਚੁੱਕੇ ਗਏ ਸਨ।
ਇੱਥੇ 650 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਵਰਕਰ ਹਨ
ਵਰਕਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਸੀ "ਇਜ਼ਬਨ ਏਐਸ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਦਾਇਰੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੈ"। ਲਗਭਗ 40 ਨਿਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਾਰਡ ਅਤੇ ਲਗਭਗ 500 ਸਫਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਅਲੀਗਾ ਅਤੇ ਸੇਲਕੁਕ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ 150 ਸਟੇਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਜ਼ਬਨ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੀ ਇਮਾਰਤ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਾਰਡ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ, ਨੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਕਾਰਨ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
'ਇਜ਼ਬਾਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਕੰਪਨੀ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦਾ ਹੈ'
ਇਜ਼ਬਨ ਵਰਕਰ ਈਵਰਨਸੇਲ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਵਾਰਤਾਕਾਰ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਦੋ-ਮੁਖੀ ਢਾਂਚੇ ਕਾਰਨ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਟਾਫ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰਨਾ ਬਰਾਬਰੀ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹੈ ਅਤੇ ਦੋਵੇਂ ਭਾਈਵਾਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਵਰਕਰਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਇਜ਼ਬਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰਾਜ ਸੰਸਥਾ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਵੇਖਦਾ, ਇਹ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤਰਕ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। 'ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸਟਾਫ ਮੈਨੂੰ ਕਵਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ,' ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਜ਼ਮੀਰ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਮਿਉਂਸਪੈਲਟੀ ਅਤੇ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸਾਂਝੀ ਸੰਸਥਾ, ਜੋ ਕਿ ਜਨਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀ ਕਿਵੇਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ? ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਦੂਜੇ ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਉਹੀ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ। ਹਾਂ, ਸਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਵਧੇਗੀ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿ ਕੀ ਅਸੀਂ ਹਰ ਟੈਂਡਰ ਪੀਰੀਅਡ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰਹਾਂਗੇ।
ਆਮ ਕਾਰੋਬਾਰ: ਇਜ਼ਬਾਨ ਲਾਗਤ ਨਹੀਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ
İZBAN ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਸਫਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ DİSK/Genel-İş İzmir ਸ਼ਾਖਾ ਨੰਬਰ 7 ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਜੇ ਵੀ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਟੈਂਡਰ ਲਗਾਤਾਰ ਨਵਿਆਏ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਨੇ ਭੰਬਲਭੂਸਾ ਪੈਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਯੂਨੀਅਨ ਦੀਆਂ ਅਧਿਕਾਰਤ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਬ੍ਰਾਂਚ ਸੈਕਟਰੀ ozgür Genç ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਿਨਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਹਾ, "ਅਸੀਂ İZBAN AŞ, TCDD, ਇਜ਼ਮੀਰ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਮਿਉਂਸਪੈਲਟੀ ਅਤੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਪਰ ਕੋਈ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਸਹਿਯੋਗੀ ਯੂਨੀਅਨਾਂ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ। İZBAN ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਚੁੱਕਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. İZBAN ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਲੋੜ ਪਈ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਨਿਆਂਪਾਲਿਕਾ ਕੋਲ ਲੈ ਜਾਵਾਂਗੇ। ਕਿਉਂਕਿ ਕੋਈ CBA ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਜਾਂ ਜੋਖਮ ਭਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਆਪਣੀ ਸੰਗਠਿਤ ਸ਼ਕਤੀ ਨਾਲ ਇੱਥੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਾਂਗੇ, ”ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ। (ਸਰੋਤ :ਯੂਨੀਵਰਸਲ)
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ