İZBAN ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੇ 26 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਿਆ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਦਿੱਤਾ, "ਜੇਕਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਮਕੈਨਿਕ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 4 ਹਜ਼ਾਰ 152 TL ਹੋਣੀ ਸੀ"। ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਵਾਧੇ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚ ਸਕਿਆ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਇਜ਼ਬਾਨ ਨੂੰ ਇਹ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਦਿਓ, ਆਓ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਖਤਮ ਕਰੀਏ।"
ਇਜ਼ਮੀਰ ਉਪਨਗਰੀ ਸਿਸਟਮ AŞ (İZBAN) ਵਿਖੇ ਹੜਤਾਲ ਨੇ ਆਪਣਾ 18ਵਾਂ ਦਿਨ ਪਿੱਛੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਵੱਲੋਂ 26 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਾ ਕਰਕੇ ਹੜਤਾਲ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, İZBAN ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੇ ਕੱਲ੍ਹ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ। ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਵੱਲੋਂ ਦਿੱਤੇ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਕਿ ਜੇਕਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਮੰਨ ਲਈ ਜਾਂਦੀ ਤਾਂ ਇੱਕ ਮਕੈਨਿਕ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 4 ਹਜ਼ਾਰ 152 ਟੀ.ਐਲ. ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਇਹ ਅੰਕੜਾ İZBAN ਦੁਆਰਾ ਸੁਝਾਏ ਗਏ ਵਾਧੇ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਵਰਕਰਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਇਜ਼ਬਨ ਜਨਤਾ ਨੂੰ ਗੁੰਮਰਾਹ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸਾਨੂੰ ਉਹ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਆਓ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਖਤਮ ਕਰੀਏ, ”ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
İZBAN ਦੁਆਰਾ ਕੱਲ੍ਹ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ, "ਇਜ਼ਬਨ ਨੇ ਔਸਤਨ 4 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧੇ ਦੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਿਆ, ਜੋ ਕਿ 26 ਪੁਆਇੰਟ ਦੇ ਵਾਧੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਇਸ ਸ਼ਰਤ 'ਤੇ ਕਿ ਹੜਤਾਲ 'ਤੁਰੰਤ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ', ਡੈਮਰੀਓਲ- ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਕਾਰਨ। İş ਯੂਨੀਅਨ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ। ਜੇਕਰ 26 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧੇ ਲਈ İZBAN ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਮਕੈਨਿਕ ਜਿਸਨੇ 2015 ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਇਆ, ਵਿਆਹਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬੱਚਾ ਹੈ, ਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ, ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਸਮੇਤ, ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 4 ਹਜ਼ਾਰ TL ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਵੇਗੀ।
ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ, ਜੇਕਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ 2010 ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹਾਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਹਨ, ਦੀ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਔਸਤ ਸ਼ੁੱਧ ਮਾਸਿਕ ਆਮਦਨ, ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਸਮੇਤ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਾਈ ਗਈ ਸੀ: ਮਸ਼ੀਨਿਸਟ: 4 ਹਜ਼ਾਰ 152 ਟੀਐਲ, ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ : 4 ਹਜ਼ਾਰ 136 ਟੀ.ਐਲ., ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ: 3 ਹਜ਼ਾਰ 988 ਟੀ.ਐਲ., ਸਟੇਸ਼ਨ ਆਪਰੇਟਰ: 3 ਹਜ਼ਾਰ 820 ਟੀ.ਐਲ., ਕੈਸ਼ੀਅਰ-ਖ਼ਜ਼ਾਨਚੀ: 3 ਹਜ਼ਾਰ 773 ਟੀ.ਐਲ., ਦਫ਼ਤਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ: 3 ਹਜ਼ਾਰ 694 ਟੀ.ਐਲ.
'ਜਾਂ ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਖਾਤੇ ਦਾ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਾਂ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਪਾਗਲ ਹਾਂ'
ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਹੜਤਾਲੀ ਵਰਕਰਾਂ ਵੱਲੋਂ ਇਸ ਬਿਆਨ ਦਾ ਤਿੱਖਾ ਹੁੰਗਾਰਾ ਭਰਿਆ ਗਿਆ। Demiryol-İş ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਇਜ਼ਮੀਰ ਸ਼ਾਖਾ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ, “ਸਾਡੀ İZBAN ਹੜਤਾਲ, ਜੋ ਕਿ 18 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਦਰ ਉੱਤੇ 180 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਜਾਰੀ ਜਾਪਦੀ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਟਵਿੱਟਰ ਅਕਾਉਂਟ 'ਤੇ ਦਿੱਤੇ ਬਿਆਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਸਾਡੀ ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ 342 İZBAN ਵਰਕਰ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਗਣਨਾ ਕਰਨੀ ਹੈ ਜਾਂ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਪਾਗਲ ਹਾਂ! ਹੋਰ ਕੋਈ ਵਿਆਖਿਆ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ। ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਸਾਨੂੰ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਮਕੈਨਿਕ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 9 ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ 3 ਹਜ਼ਾਰ 435 ਟੀਐਲ ਵਜੋਂ ਐਲਾਨਿਆ ਸੀ, 27 ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ 4 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧੇ ਨਾਲ 4 ਹਜ਼ਾਰ 152 ਟੀਐਲ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਕੀਤਾ, ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਅਸੀਂ 3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ 435 TL ਨੂੰ 4 TL ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਵਧਾ ਸਕੇ, ਇਸ ਦਾ ਸਾਡੇ ਫੈਸਲੇ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
'4 ਦਿਨਾਂ ਬਾਅਦ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਫੀਸ ਹੋਵੇਗੀ'
ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਇਜ਼ਬਨ ਅਜੇ ਵੀ ਇਜ਼ਮੀਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਧੋਖਾ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਬਿਆਨ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, "ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ (ਕੁੱਲ) 2 ਹਜ਼ਾਰ 558 ਟੀਐਲ ਵਜੋਂ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, 4 ਦਿਨਾਂ ਬਾਅਦ, 247 İZBAN ਵਰਕਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ। ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, 4 ਦਿਨਾਂ ਬਾਅਦ, ਇਜ਼ਬਨ ਦੇ 72 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਾਮੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ 'ਤੇ ਹੋਣਗੇ। ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ 26 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਨਾਲ 16 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਸੀ ਜੋ ਉਸਨੇ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਿਆ ਸੀ। ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਕਿ ਉਸਨੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਅਤੇ ਵਾਧਾ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਿਆ।
'ਹੜਤਾਲ ਪੰਜ ਮਿੰਟ ਨਹੀਂ ਵਧ ਸਕਦੀ'
ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਇਜ਼ਮੀਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਬੁਲਾਇਆ: "ਇਜ਼ਮੀਰ ਦੇ ਪਿਆਰੇ ਲੋਕੋ, ਜੇ 27 ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ ਇਜ਼ਬਨ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੁਆਰਾ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਮੂਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਸ਼ੁੱਧ ਆਮਦਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਹੜਤਾਲ ਹੋਰ 5 ਮਿੰਟ ਲਈ ਲੰਮੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ।"
Demiryol-İş Union İZBAN ਦੇ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਅਹਿਮਤ ਗੁਲਰ ਨੇ ਵੀ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਦਿੱਤਾ, “9 ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ, İZBAN ਆਪਣੇ ਜਨਤਕ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ 3 TL ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ। ਇਹ ਅੰਕੜਾ 435 ਫੀਸਦੀ ਦੇ ਵਾਧੇ ਨਾਲ 4 ਹਜ਼ਾਰ 4 ਟੀਐਲ ਤੱਕ ਕਿਵੇਂ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ? ਪੁੱਛਿਆ। ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਹ ਐਲਾਨੇ ਗਏ ਅੰਕੜਿਆਂ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ, ਗੁਲਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਆਓ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਜ਼ਬਨ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਇਕੱਠੇ ਕਰੀਏ, ਏਟੀਐਮ ਤੋਂ ਹਰੇਕ ਮਕੈਨਿਕ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 150 ਹਜ਼ਾਰ 4 ਟੀਐਲ ਹੋਣ ਦਿਓ, ਭਾਵੇਂ ਮੈਂ ਖੁਦ 152 ਟੀਐਲ ਨਹੀਂ ਲਵਾਂਗਾ, ਅਸੀਂ ਦਸਤਖਤ ਕਰਾਂਗੇ। ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਅਸੀਂ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਚਾਲੂ ਕਰ ਦੇਵਾਂਗੇ।" (ਸਰੋਤ: ਕਿਸੇ ਦਿਨ)
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ