TÜVASAŞ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਇਹ KPSS ਵਿੱਚ 70 ਦੇ ਸਕੋਰ ਨਾਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰੇਗਾ। TÜVASAŞ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਇਹ KPSS ਵਿੱਚ 70 ਦੇ ਸਕੋਰ ਨਾਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰੇਗਾ। ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੇਰਵੇ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ:
ਉਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਰਤੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਗੇ; "ਟਰਕੀ ਵੈਗਨ ਇੰਡਸਟਰੀ ਇੰਕ. ਮਿੱਲੀ ਏਗੇਮੇਨਲਿਕ ਕੈਡੇਸੀ ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੇ ਪਤੇ ਤੋਂ: 131 ਅਡਾਪਜ਼ਾਰੀ / ਸਕਾਰਿਆ / ਤੁਰਕੀਏ" ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇੰਟਰਨੈਟ ਪਤੇ ਤੋਂ (http://www.tuvasas.com.tr) ਨੂੰ "ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਫਾਰਮ" ਭਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਗੇ। ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਿੰਟਆਊਟ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 25 ਦਸੰਬਰ, 2017 ਨੂੰ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ (17.00) ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਂ ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ; ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ, ਡਿਪਲੋਮਾ ਜਾਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਅਸਲੀ ਜਾਂ ਨੋਟਰਾਈਜ਼ਡ ਕਾਪੀ, KPSS ਨਤੀਜਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਕੰਪਿਊਟਰ ਪ੍ਰਿੰਟਆਊਟ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਵਾਲਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, CV, ਫੋਟੋ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਅਹੁਦੇ
ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ; ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ 5 ਮਕੈਨੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, 6 ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕਸ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, 2 ਉਦਯੋਗਿਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, 2 ਮੈਟਾਲਰਜੀਕਲ ਮਟੀਰੀਅਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, 2 ਕੈਮੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਅਤੇ 2 ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਵਜੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਲੋੜਾਂ
ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ TÜVASAŞ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਗੇ; ਮਕੈਨੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ-ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕਸ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਉਦਯੋਗਿਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਮੈਟਲਰਜੀਕਲ-ਮਟੀਰੀਅਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਕੈਮੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਦੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣਾ, ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ KPSS P2016 ਸਕੋਰ ਕਿਸਮ ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 3 (ਸੱਤਰ) ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ 70 ਦੀ ਪਬਲਿਕ ਪਰਸੋਨਲ ਸਿਲੈਕਸ਼ਨ ਇਮਤਿਹਾਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ, ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਪਿਛਲੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ YDS ਅਤੇ E-YDS ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ C ਪੱਧਰ ਦਾ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਹੈ।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ
ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਮਿਸ਼ਨ ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਸਕੋਰ ਦੇ ਚਾਲੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ (40%), KPSSP3 ਸਕੋਰ ਦੇ ਤੀਹ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ (30%) ਅਤੇ ਮੌਖਿਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਸਕੋਰ ਦੇ ਤੀਹ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ (30%) ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਅੰਤਮ ਸਫਲਤਾ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਦਲਵੇਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜੀਂਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਅਤੇ ਰਿਜ਼ਰਵ ਸੂਚੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਿਖਤੀ ਸਕੋਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦਾ ਸਕੋਰ ਬਰਾਬਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਉੱਚ KPSSP3 ਸਕੋਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਜੇਕਰ ਲਿਖਤੀ ਸਕੋਰ ਬਰਾਬਰ ਹੈ।
ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਸੂਚੀ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੇ ਬੁਲੇਟਿਨ ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ http://www.tuvasas.com.tr ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਫਲ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਮੌਖਿਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਆਖਰੀ ਦਿਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 7 (ਸੱਤ) ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਅੰਤਿਮ ਸਫਲਤਾ ਸੂਚੀ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ 70 (ਸੱਤਰ) ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਉਹਨਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਬਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਰੈਂਕਿੰਗ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ। ਜੇਕਰ ਸਫਲ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਘੋਸ਼ਿਤ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਿਰਫ ਸਫਲ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਪਾਸ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਰਿਜ਼ਰਵ ਸੂਚੀ 'ਤੇ ਹੋਣ ਨਾਲ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਅਗਲੀਆਂ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਲਈ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਅਧਿਕਾਰ ਜਾਂ ਕੋਈ ਤਰਜੀਹੀ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਬਣਦਾ ਹੈ।
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ