ਹਕਸੇਨ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਯਹਾਨ ਚੀਵੀ ਨੇ ਮੇਮੂਰ-ਸੇਨ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਲੀ ਯਾਲਕਨ ਨੂੰ 102 TL ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਭੇਜਿਆ।
ਚੌਥੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੇਮੂਰ-ਸੇਨ, ਜਿਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ 4 TL ਅਤੇ ਹੋਰ ਯੂਨੀਅਨ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ 204 TL ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਨੇ ਵਿਰੋਧ ਕਰਨ ਲਈ ਅਲੀ ਯਾਲਕਨ ਨੂੰ 102 TL ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਭੇਜਿਆ।
ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਬਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਹਾਕਸੇਨ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਯਹਾਨ ਚੀਵੀ;
ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਅੱਜ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ। ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਆਮ ਚਿੰਤਾ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ 'ਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤਿਆਂ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਮੇਮੂਰ-ਸੇਨ ਅਲੀ ਯਾਲਕਨ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਕੋਲ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਉਸ ਮੇਜ਼ 'ਤੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਵਜੋਂ ਬੈਠਾ ਹੈ। ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਸਾਰੇ ਜਨਤਕ ਸੇਵਕਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।
ਕਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਿਰਫ਼ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਬੋਨਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਸਿਰਫ਼ ਯੂਨੀਅਨ ਮੈਂਬਰ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟਸ (ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਹਰ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ 77 TL) ਨੂੰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਨਿਯਮ ਸਾਰੇ ਯੂਨੀਅਨ ਮੈਂਬਰ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟਸ ਨੂੰ ਵੀ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਭਾਵ, ਇਹ ਮਾਇਨੇ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਹੋ।
ਮੇਮੂਰ-ਸੇਨ ਵੱਲੋਂ ਜਨਤਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਸੌਂਪੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਵਿੱਚ; ਇਹ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਬੋਨਸ ਇਸ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ 204 TL ਅਤੇ ਹੋਰ ਯੂਨੀਅਨ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ 102 TL ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ।
ਬੇਨਤੀ ਦੀ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀਤਾ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਿਸ ਨੁਕਤੇ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟ ਯੂਨੀਅਨਵਾਦ ਦੀ 102 TL (34 TL ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ) ਦੀ ਹਾਸੋਹੀਣੀ ਰਕਮ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
ਇਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟਸ ਪ੍ਰਤੀ ਇਸ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਹੋਰ ਮੈਂਬਰ ਜੋ 34 TL ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਲਾਭ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦੇ ਹਨ, ਮੇਮੂਰ-ਸੇਨ ਵੱਲ ਭੱਜਣਗੇ। ਮੇਮੂਰ-ਸੇਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਵੀ ਇਸ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨਾਲ ਉਮਰ ਭਰ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਨਗੇ।
ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ, ਮੈਂ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹਾਂਗਾ ਕਿ ਮੈਂ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਦੁਖੀ ਹਾਂ ਜਿਸ ਨੇ ਯੂਨੀਅਨ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 4688 ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਸੰਘਰਸ਼ ਲਈ ਕਈ ਸਾਲ ਸਮਰਪਿਤ ਕੀਤੇ ਹਨ।
ਇਸ ਲਈ, ਮੇਰੀ ਤਰਫ਼ੋਂ, ਮੈਂ ਮੇਮੂਰ-ਸੇਨ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ, ਸ਼੍ਰੀ ਅਲੀ ਯਾਲਕਨ ਨੂੰ 102 TL ਨਕਦ ਵਾਪਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਜਿਸ ਨੇ ਹੈਕਸੇਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ 102 TL ਦੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਬੋਨਸ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਸੀ।
ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਨੂੰ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦੇ ਅੰਤਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅੱਜ ਤੱਕ ਅਦਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ, ਵੱਧ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਟੈਕਸ, ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ ਜੋ ਕਿ 4/C ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਆਂਇਕ ਅਨੁਸਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਫੈਸਲਾ।
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ