ਅੱਜ ਦੇ ਸਰਕਾਰੀ ਗਜ਼ਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਸਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੋਧ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਨੇੜਿਓਂ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਨੂੰ 18 ਅਗਸਤ 2017 ਦੇ ਸਰਕਾਰੀ ਗਜ਼ਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ 30158 ਨੰਬਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਫੈਸਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਸਾਲਾਨਾ ਪੇਡ ਲੀਵ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਅੱਜ ਦੇ ਸਰਕਾਰੀ ਗਜ਼ਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਨਾਲ, "ਇਸ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਿੰਨ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।" ਵਾਕੰਸ਼ "ਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ." ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ.
ਸਰਕਾਰੀ ਗਜ਼ਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਸਲਾਨਾ ਪੇਡ ਲੀਵ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸੰਸ਼ੋਧਨ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਲਾਨਾ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਛੁੱਟੀਆਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਿੰਨ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ।
ਸਲਾਨਾ ਪੇਡ ਲੀਵ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸੋਧਣ ਬਾਰੇ ਨਿਯਮ
ਆਰਟੀਕਲ 1 - ਸਰਕਾਰੀ ਗਜ਼ਟ ਮਿਤੀ 3/3/2004 ਅਤੇ ਨੰਬਰ 25391 ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਸਲਾਨਾ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਨੁਛੇਦ 6 ਦੇ ਤੀਜੇ ਪੈਰੇ ਵਿੱਚ "ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਿੰਨ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ"। ਵਾਕੰਸ਼ "ਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।" ਅਤੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਪੈਰੇ ਨੂੰ ਉਸੇ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
"ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਸਲਾਨਾ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਜੋ ਉਸੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਬਦਲ ਗਏ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਕੇ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਉਸੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਮਾਲਕ ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਬੰਦ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਸਾਲਾਨਾ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਜਿਸ ਲਈ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਰਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਛੁੱਟੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਦੇਣ ਲਈ ਪਾਬੰਦ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਮਾਲਕ ਨੂੰ.
ਆਰਟੀਕਲ 2 - ਉਸੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 9 ਦੇ ਤੀਜੇ ਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ ਵਿੱਚ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਵਾਕ ਜੋੜੀ ਗਈ ਹੈ।
"ਭੂਮੀਗਤ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਚਾਰ ਦਿਨ ਵਧਾ ਕੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।"
ਆਰਟੀਕਲ 3 - ਇਹ ਨਿਯਮ ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਆਰਟੀਕਲ 4 - ਇਸ ਨਿਯਮ ਦੇ ਉਪਬੰਧ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰੀ ਦੁਆਰਾ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ