Cumhuriyet ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ TÜDEMSAŞ ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਪ੍ਰਸਤਾਵ: ਸਿਵਾਸ ਕਮਹੂਰੀਏਟ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਰੈਕਟਰ ਪ੍ਰੋ. ਡਾ. ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ-ਸ਼ਹਿਰ ਸਹਿਯੋਗ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਲਿਮ ਯਿਲਦੀਜ਼ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਸੰਸਥਾਗਤ ਫੇਰੀਆਂ ਜਾਰੀ ਰੱਖੀਆਂ ਹਨ।
ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, TÜDEMSAŞ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਯਿਲਦੀਰੇ ਕੋਸਰਲਾਨ, ਰੈਕਟਰ ਪ੍ਰੋ. ਡਾ. ਅਲਿਮ ਯਿਲਦੀਜ਼ ਨੇ Kılıçarslan ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ। ਦੌਰੇ ਦੌਰਾਨ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਫੈਕਲਟੀ ਦੇ ਡੀਨ ਪ੍ਰੋ. ਡਾ. ਮਹਿਮੇਤ ਸ਼ਮਸ਼ੀਰ, ਸਿਵਾਸ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਕੂਲ ਅਸਿਸਟ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ। ਐਸੋ. ਡਾ. ਉਗਰ ਤੁਤਾਰ, ਟੈਕਨੋਕੈਂਟ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਅਸਿਸਟ. ਐਸੋ. ਡਾ. ਸੇਰਦਾਰ ਮਰਕਨ, ਸਕੱਤਰ ਜਨਰਲ ਐਸੋ. ਡਾ. ਹਾਕਾਨ ਯੇਕਬਾਸ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਸਨ।
ਇਸ ਦੌਰੇ ਮੌਕੇ ਬੋਲਦਿਆਂ ਰੈਕਟਰ ਪ੍ਰੋ. ਡਾ. ਯਿਲਦੀਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ ਹਾਂ ਕਿ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਬੰਦ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਗ੍ਹਾ ਹੁਣ ਦੁਬਾਰਾ ਖੁੱਲ੍ਹ ਰਹੀ ਹੈ। ਸ਼ਹਿਰ ਲਈ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਅਸੀਂ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਇਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿਖਲਾਈ ਇੰਟਰਮੀਡੀਏਟ ਸਟਾਫ਼, ਜੇਕਰ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਥੇ ਬ੍ਰੇਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਮੇਰਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਇੱਥੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਕੂਲਾਂ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹਾ ਵਿਭਾਗ ਖੋਲ੍ਹ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਮੀਡੀਏਟ ਸਟਾਫ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਜੋ ਇਸ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੇਲ ਵਿੱਚ। ਸਾਡੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ।'' ਨੇ ਕਿਹਾ।
ਰੈਕਟਰ ਯਿਲਦੀਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਾਦ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਇਸਤਾਂਬੁਲ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ ਸੀ, ਅਸੀਂ ਕਿਹਾ, ਸਾਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਕਰਾਂਗੇ। ਪਰ ਹੁਣ ਤੱਕ ਇਹ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਆਇਆ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੋਚ ਇਹ ਸੀ। ਠੀਕ ਹੈ, ਚਲੋ ਸਿਵਾਸ ਜਾ ਕੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰੀਏ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਇੰਜਨੀਅਰ ਜਾਂ ਲੋਕ ਲੱਭਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਸਮਝਦੇ।ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਵਿਚਕਾਰਲੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਹੀਂ। Teknokent ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਤਿੰਨ ਭਾਈਵਾਲ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਮੇਂ, ਟੈਕਨੋਕੈਂਟ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਮੈਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਇਸਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇਖਾਂਗੇ। ਦੋਸਤ ਗਏ, ਕਈ ਟੈਕਨੋਪੋਲਿਸ ਦਾ ਦੌਰਾ ਕੀਤਾ, ਕੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ? ਸਾਡਾ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਟਰਾਂਸਫਰ ਦਫਤਰ ਉਥੇ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਗਿਆ, ਪੇਟੈਂਟ ਦਫਤਰ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਗਿਆ, ਹੁਣ ਸਾਡੀ ਨਵੀਂ ਇਮਾਰਤ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਹੈ, ਸਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਇਮਾਰਤ ਭਰ ਗਈ ਹੈ, ਸਾਡੀ ਦੂਜੀ ਇਮਾਰਤ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਹਨ, ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ। ਬਿਆਨ ਦਿੱਤੇ।
ਇਹ ਕਹਿੰਦਿਆਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਜੋਂ ਸ਼ਹਿਰ ਦੀ ਸੇਵਾ ਲਈ ਯਤਨਸ਼ੀਲ ਹਾਂ, ਰੈਕਟਰ ਪ੍ਰੋ. ਡਾ. ਯਿਲਡਿਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਸਿਵਾਸ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਦੋ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦਿਮਾਗ ਵਿੱਚ ਆਏ, ਹੁਣ ਇੱਕ ਤੀਜਾ ਬ੍ਰਾਂਡ ਮਨ ਵਿੱਚ ਆਵੇਗਾ। ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਸਿਵਸਪੋਰ ਪਹਿਲਾ ਬ੍ਰਾਂਡ ਬਣ ਗਿਆ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਪਿਛਲੇ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਸੁਪਰ ਲੀਗ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਨਾਲ। Cumhuriyet ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇੱਕ ਬ੍ਰਾਂਡ ਹੈ। Tüdemsas ਵੀ ਇੱਕ ਬ੍ਰਾਂਡ ਹੈ। ਆਉ ਦੋ ਬ੍ਰਾਂਡ ਇਕੱਠੇ ਲਿਆਏ, ਆਓ ਸਿਵਾਸ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰੀਏ। ਨੇ ਕਿਹਾ।
TÜDEMSAŞ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ Yıldıray Koçarslan ਨੇ ਆਪਣੇ ਭਾਸ਼ਣ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਸਾਡੇ ਮਾਣਯੋਗ ਰਾਜਪਾਲ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਸਰੋਤ ਸਿਖਲਾਈ ਕੇਂਦਰ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਸਥਾ ਆ ਕੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਇਮਤਿਹਾਨ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਣ 'ਤੇ, ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਬੱਚੇ ਬਾਹਰ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਵਪਾਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ. ਸਾਡਾ ਮੁੱਖ ਟੀਚਾ, ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇਹ ਰਾਜ ਨੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਿਵਾਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਾਲ ਗੱਡੀ ਦਾ ਕੇਂਦਰ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇੱਥੇ, ਕਮਹੂਰੀਏਟ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਅਤੇ ਨੈਸ਼ਨਲ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਇੰਟਰਮੀਡੀਏਟ ਸਟਾਫ, ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਾਂ।" ਵਾਕਾਂਸ਼ਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ।
ਭਾਸ਼ਣ ਉਪਰੰਤ ਰੈਕਟਰ ਪ੍ਰੋ. ਡਾ. Yıldız, TÜDEMSAŞ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਕੋਕਰਸਲਾਨ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੇ ਆਰ ਐਂਡ ਡੀ ਸੈਂਟਰ, ਮਟੀਰੀਅਲ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਦੇ ਮਟੀਰੀਅਲ ਫੀਲਡ, ਰੋਬੋਟਿਕ ਬੋਗੀ ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨ ਲਾਈਨ, ਵੈਗਨ ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨ ਫੈਕਟਰੀ, ਕੁਆਲਿਟੀ ਕੰਟਰੋਲ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਲੈਬਾਰਟਰੀਆਂ, ਵੈਲਡਿੰਗ ਟਰੇਨਿੰਗ ਐਂਡ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਸੈਂਟਰ ਦਾ ਦੌਰਾ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਕੰਮਾਂ ਦਾ ਨਿਰੀਖਣ ਕੀਤਾ। ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਲਿਆ।
ਜਾਂਚ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਰੈਕਟਰ ਪ੍ਰੋ. ਡਾ. ਯਿਲਦੀਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਤੁਡੇਮਸਾਸ ਸਾਡੀ ਕਮਹੂਰੀਏਟ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਸਾਡੇ ਸਿਵਾਸਾਂ ਲਈ ਬਣਾਈ ਗਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਸੀ ਜਿੱਥੇ ਪੰਜ ਹਜ਼ਾਰ ਲੋਕ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ, ਇਸ ਲਈ ਪੰਜ ਹਜ਼ਾਰ ਪਰਿਵਾਰ ਰਹਿੰਦੇ ਸਨ। ਬਾਅਦ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, TÜDEMSAŞ ਨੇ ਆਪਣੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਗੁਆਉਣੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਅੱਜ ਦੌਰਾ ਕੀਤਾ, ਅਸੀਂ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਫੈਕਟਰੀ ਨਵੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਰਕੀ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਲਈ ਮਿਸਾਲੀ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਅਧਿਐਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ ਕਿ TÜDEMSAŞ ਦੁਬਾਰਾ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਮੈਂ ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹਾਂਗਾ ਕਿ ਇੱਕ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ TÜDEMSAŞ ਦੇ ਨਾਲ ਖੜੇ ਹਾਂ। Sivaspor, ਸਾਡੇ Sivas ਦੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨੇ ਹੁਣ ਸੁਪਰ ਲੀਗ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ। ਇਹ ਸਾਡੇ ਲਈ ਸਿਵਾਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੁੱਲ ਜੋੜੇਗਾ। ਦੂਜੀ ਕਮਹੂਰੀਏਟ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਹੈ, ਤੀਜਾ TÜDEMSAŞ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਕੁਝ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਸੇਵਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸ਼ਹਿਰ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਅੱਗੇ ਲੈ ਜਾਵਾਂਗੇ। ਵਾਕਾਂਸ਼ਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ।
TÜDEMSAŞ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਕੋਕਾਰਸਲਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਸਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਰੈਕਟਰ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਮਿਲਣ ਆਇਆ। ਸਿਵਾਸ ਵਿੱਚ TÜDEMSAŞ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ 2200 ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮਾਲ ਢੋਣ ਵਾਲੇ ਪਰਿਵਾਰ ਵਜੋਂ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਧਿਆਪਕ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹਾਂਗੇ। ਇਸ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਮਾਣ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੀ ਕਮਹੂਰੀਅਤ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਨਾਲ ਹਾਂ। ਨੇ ਕਿਹਾ।
TÜDEMSAŞ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ Yıldıray Koçarslan ਨੇ ਸਾਡੇ ਰੈਕਟਰ ਪ੍ਰੋ. ਡਾ. ਉਸਨੇ ਅਲੀਮ ਯਿਲਦੀਜ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦੀ ਇੱਕ ਤਖ਼ਤੀ ਭੇਂਟ ਕੀਤੀ।
C.U ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੇਲ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਨਹੀਂ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ DMY ਮੁੱਦੇ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਰੇਲਮਾਰਗ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ UC' ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਕਸਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, 20 ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ, ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਰੇਲਮਾਰਗ ਬਣਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਅੱਜ ਕੱਲ੍ਹ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਰਾਸ਼ਨਿੰਗ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨਾ ਬੇਕਾਰ ਹੈ। ਸੀਯੂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਸਿਧਾਂਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ dmy ਬਾਰੇ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ dmy ਨੂੰ ਇੱਕ ਰੋਡ ਸਾਰਜੈਂਟ ਵਾਂਗ ਨਹੀਂ ਸਮਝ ਸਕਦੇ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਾ ਹੈ। CÜ ਸਿਰਫ਼ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। , ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾਓ..dmy ਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਪਿਆਰ..Dmy ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ ਦੇਣਾ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣਾ, ਨਾ ਕਿ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਣਾ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਆਸੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ.ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੇ ਚੰਗੇ ਰੇਲਵੇਮੈਨ ਹੋਣ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.