IETT ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦਾ ਹੈ: 146 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਇਸਤਾਂਬੁਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, IETT ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ (PGS) ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤਾ। Bağlarbaşı ਕਾਂਗਰਸ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਕੇਂਦਰ ਵਿਖੇ ਆਯੋਜਿਤ ਪੁਰਸਕਾਰ ਸਮਾਰੋਹ ਵਿੱਚ, 2017 ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ 'ਐਕਸੀਡੈਂਟ ਫ੍ਰੀ ਅਵਾਰਡ', 'ਸਭ ਤੋਂ ਸਫਲ ਗੈਰੇਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਵਾਰਡ', 'ਰਿਟਾਇਰਡ ਪਰਸੋਨਲ ਅਵਾਰਡ', 'ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਪੈਸ਼ਲ ਅਵਾਰਡ' ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਸਫਲ ਡਰਾਈਵਰ ਪਰਸੋਨਲ ਅਵਾਰਡ' ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ। . ਆਈਈਟੀਟੀ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਆਰਿਫ਼ ਐਮੇਸਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਵਰਕਰਾਂ ਅਤੇ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟਸ ਨੂੰ ਦਿਲੋਂ ਵਧਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪੀਜੀਐਸ ਅਵਾਰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਪੀਜੀਐਸ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਦੇ ਮੋਢੀ ਰਹੇ ਹੋ। ਵਧਾਈਆਂ, ”ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
IETT, ਸ਼ਹਿਰੀ ਜਨਤਕ ਆਵਾਜਾਈ ਵਿੱਚ ਤੁਰਕੀ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਜੜ੍ਹ ਵਾਲਾ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਬ੍ਰਾਂਡ, ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਵਿਖੇ "ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ" (PGS) ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ "ਐਕਸੀਡੈਂਟ ਮੁਕਤ", "ਸਭ ਤੋਂ ਸਫਲ ਗੈਰੇਜ ਕਰਮਚਾਰੀ" ਅਤੇ "ਰਿਟਾਇਰਡ ਪਰਸੋਨਲ", "ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਪੈਸ਼ਲ ਅਵਾਰਡ", "ਸਭ ਤੋਂ ਸਫਲ ਡਰਾਈਵਰ ਪਰਸੋਨਲ" ਦੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪੁਰਸਕਾਰ ਇਸਤਾਂਬੁਲ Bağlarbaşı ਕਾਂਗਰਸ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਕੇਂਦਰ ਵਿਖੇ ਆਯੋਜਿਤ ਸਮਾਰੋਹ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ। 46 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ "ਐਕਸੀਡੈਂਟ ਫਰੀ ਅਵਾਰਡ" ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, 31 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ "ਸਭ ਤੋਂ ਸਫਲ ਗੈਰੇਜ ਕਰਮਚਾਰੀ" ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, 76 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ "ਰਿਟਾਇਰਡ ਪਰਸੋਨਲ ਸਰਵਿਸ ਆਨਰੇਰੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ" ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, 1 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ "ਜਨਰਲ" ਵਿੱਚ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਪੈਸ਼ਲ ਅਵਾਰਡ" ਸ਼੍ਰੇਣੀ, ਅਤੇ 150 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ "ਸਭ ਤੋਂ ਸਫਲ ਡਰਾਈਵਰ ਪਰਸੋਨਲ" ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।
ਆਰਿਫ ਐਮੇਸਨ: "ਸਾਡੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਯਾਤਰਾ ਅੱਜ ਸਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਅਧਾਰ ਹੈ"
ਸਮਾਰੋਹ ਵਿੱਚ ਬੋਲਦਿਆਂ, ਆਈਈਟੀਟੀ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਆਰਿਫ਼ ਐਮੇਸਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਆਈਈਟੀਟੀ ਪਰਿਵਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਅੱਜ ਸਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਅਧਾਰ ਸਾਡੇ ਇਸਤਾਂਬੁਲ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਮਿਉਂਸਪੈਲਟੀ ਦੇ ਮੇਅਰ ਡਾ. ਕਾਦਿਰ ਟੋਪਬਾਸ ਕੋਲ IETT ਲਈ ਇੱਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੈ ਜੋ ਸਾਡੇ ਸਾਹਮਣੇ ਸਾਰੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਉਸ ਸਮੇਂ ਆਈਈਟੀਟੀ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਅੱਜ ਇਸਤਾਂਬੁਲ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਮਿਉਂਸਪੈਲਿਟੀ ਦੇ ਸਕੱਤਰ ਜਨਰਲ ਡਾ. ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਗੁਣਵੱਤਾ ਯਾਤਰਾ ਹੈ ਜੋ ਹੈਰੀ ਬਾਰਾਲੀ ਨੇ 2009 ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਅੱਜ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਾਡਾ ਟੀਚਾ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ ਪੁਰਸਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਅਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਮਹਾਂਦੀਪ ਨੂੰ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਲਿਜਾਣਾ ਹੈ। ”
ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਹ ਸਾਰੇ IETT ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਪੀਜੀਐਸ ਅਵਾਰਡਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਦ੍ਰਿੜ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਆਰਿਫ਼ ਐਮੇਸਨ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ: “ਮੈਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਪੀਜੀਐਸ ਅਵਾਰਡ ਸਮਾਰੋਹ ਇੱਕ ਸੇਵਾ ਦੌੜ ਵੱਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰੇ। ਇੱਕ ਪਰੰਪਰਾ ਦੇ ਵਾਰਸ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਚਤੁਰਾਈ ਸ਼ਲਾਘਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਸੇਵਾ ਦੀ ਪੱਟੀ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਚਲੋ ਆਪਣਾ ਨਿਰਸਵਾਰਥ ਕੰਮ ਦੇਖਿਆ ਹੈ। ਆਓ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੋਤੇ-ਪੋਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਕਹਾਣੀ ਛੱਡ ਦੇਈਏ।"
ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ 2012 ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਸੀ
IETT ਵਿਖੇ PGS ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, 2012 ਤੋਂ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਦਾ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਦੋ ਵਾਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। PGS ਵਿਖੇ ਮੁਲਾਂਕਣ, ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਟੀਚਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ, ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। PGS ਵਿਖੇ 2017 ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਵਾਲੀ ਵਿਧੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਤਿਮਾਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ