ਇਜ਼ਬਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੜਤਾਲ 'ਤੇ ਚਲੇ ਗਏ, ਇਜ਼ਮੀਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਵਾਜਾਈ ਸੰਕਟ ਸੀ

ਇਜ਼ਬਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਹੜਤਾਲ, ਆਵਾਜਾਈ ਸੰਕਟ ਇਜ਼ਮੀਰ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਿਆ ਹੈ: İZBAN A.S., TCDD ਅਤੇ İzmir ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਮਿਉਂਸਪੈਲਿਟੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸਾਂਝੀ ਕੰਪਨੀ, ਜੋ ਇਜ਼ਮੀਰ ਵਿੱਚ ਅਲੀਯਾਗਾ ਅਤੇ ਟੋਰਬਾਲੀ ਵਿਚਕਾਰ ਉਪਨਗਰੀਏ ਆਵਾਜਾਈ ਦਾ ਸੰਚਾਲਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।

İZBAN A.Ş, TCDD ਅਤੇ ਇਜ਼ਮੀਰ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਮਿਉਂਸਪੈਲਿਟੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸਹਿਭਾਗੀ ਕੰਪਨੀ, ਜੋ ਇਜ਼ਮੀਰ ਵਿੱਚ ਅਲੀਗਾ ਅਤੇ ਟੋਰਬਾਲੀ ਵਿਚਕਾਰ ਉਪਨਗਰੀਏ ਆਵਾਜਾਈ ਦਾ ਸੰਚਾਲਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੜਤਾਲ 'ਤੇ ਚਲੇ ਗਏ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਟੇਸ਼ਨਾਂ 'ਤੇ ਸਕੂਲਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਨਾਗਰਿਕ ਬਹੁਤ ਹੈਰਾਨੀ ਵਿਚ ਸਨ, ਕੁਝ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਅਸੀਂ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਜਾਵਾਂਗੇ, ਕੀ ਸਾਨੂੰ ਖੰਭ ਲਗਾ ਕੇ ਹਵਾ ਤੋਂ ਉੱਡਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?" ਉਸ ਨੇ ਬਗਾਵਤ ਕੀਤੀ।

İZBAN A.Ş, TCDD ਅਤੇ ਇਜ਼ਮੀਰ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਮਿਉਂਸਪੈਲਿਟੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸਹਿਭਾਗੀ ਕੰਪਨੀ, ਜੋ ਇਜ਼ਮੀਰ ਵਿੱਚ ਅਲੀਗਾ ਅਤੇ ਟੋਰਬਾਲੀ ਵਿਚਕਾਰ ਉਪਨਗਰੀਏ ਆਵਾਜਾਈ ਦਾ ਸੰਚਾਲਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੇ ਅੱਜ ਤੋਂ ਹੜਤਾਲ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। İZBAN ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ 340 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਅਸਹਿਮਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਡੈਮੀਰਿਓਲ-İş ਯੂਨੀਅਨ ਦੁਆਰਾ ਲਏ ਗਏ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਹੜਤਾਲ 08.00:XNUMX ਵਜੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ। ESHOT ਅਤੇ İZULAŞ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, İZDENİZ ਨੇ ਵੀ ਆਪਣੀਆਂ ਉਡਾਣਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਜ਼ਮੀਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹੜਤਾਲ ਦਾ ਬੁਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾ ਪਵੇ। ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਹੜਤਾਲ ਕਾਰਨ ਸ਼ਹਿਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨੀ ਝੱਲਣੀ ਪਈ। ਇਜ਼ਮੀਰ ਦੇ ਲੋਕ, ਜੋ ਹੜਤਾਲ ਤੋਂ ਅਣਜਾਣ ਸਨ, ਜਦੋਂ ਉਹ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਆਪਣੇ ਸਕੂਲਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਸਟੇਸ਼ਨਾਂ 'ਤੇ ਆਏ, ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ "ਇਸ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਹੜਤਾਲ" ਪੱਤਰ ਦੇਖਿਆ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੁਝ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੇ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਦਿੱਤੀ, ਦੂਜਿਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੜਤਾਲ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ। ਇਜ਼ਬਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਹਾਲਾਤ ਸੁਧਰ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੇ, ਉਹ ਹੜਤਾਲ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਛੱਡਣਗੇ।

“ਮੈਂ ਖੰਭ ਪਹਿਨਾਂਗਾ”

ਮਹਿਮੇਤ ਤੂਰਾ ਨਾਮ ਦਾ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ, ਜੋ ਅਲਸਨਕਾਕ ਤੋਂ Çigli ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਇਜ਼ਬਾਨ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ, ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਮੈਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਮੈਂ ਵਿਚਕਾਰ ਫਸ ਗਿਆ ਸੀ। ਮੈਨੂੰ ਸਮਝ ਨਹੀਂ ਆ ਰਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਹੜਤਾਲ ਕੀ ਹੈ। ਮੇਰਾ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ Çiğli ਵਿੱਚ ਹੈ। ਮੈਂ ਸ਼ਾਇਦ ਖੰਭ ਪਾ ਕੇ ਅਤੇ ਹਵਾ ਵਿਚ ਉੱਡ ਕੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਜਾਵਾਂਗਾ। ਹੋਰ ਕੋਈ ਰਸਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਮੈਨੂੰ ਹੁਣੇ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਕਿ ਇੱਕ ਹੜਤਾਲ ਸੀ। ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਵਰਕਰ ਸਹੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕਾਮਾਦਿਕ, ਕਾਮੇ ਨਾਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਸਾਡੇ ਵਰਗੇ ਗਰੀਬ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਚਕਾਰ ਹੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।” ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਮੈਂ 06.30 ਤੋਂ ਸੜਕ ‘ਤੇ ਹਾਂ। ਮੈਨੂੰ ਕੰਮ ਲਈ ਦੇਰ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਨਗਰਪਾਲਿਕਾ ਕਿਵੇਂ ਹੈ?" ਉਸ ਨੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ।

"ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਉਸਦਾ ਬਣਦਾ ਹੱਕ ਮਿਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ"

ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਹ ਗਾਜ਼ੀਮੀਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਇਜ਼ਬਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਲੀ ਗੋਰੇਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਮੈਂ ਬੱਸ ਰਾਹੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਜਾਵਾਂਗਾ, ਮੈਨੂੰ ਹੜਤਾਲ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਸੀ। ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਸੀ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣਾ ਹੈ, ਹੁਣ ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਇੱਥੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਤੋਂ ਹੜਤਾਲ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਿਆ। ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਬਣਦਾ ਹੱਕ ਮਿਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ”ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।

"ਮੈਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣਾ ਹੈ"

ਕੈਨਨ ਅੱਕਨ, ਜਿਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਹੜਤਾਲ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੀ ਸੀ, ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ:

“ਸਾਨੂੰ ਹਰ ਸਮੇਂ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਕੇ ਚੰਗਾ ਲੱਗੇਗਾ। ਮੈਂ ਮੇਂਡਰੇਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸੀ। ਹੁਣ ਮੈਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਸਿਸਟਮ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਗੜਬੜੀਆਂ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲੇਟ ਆਉਂਦੇ ਹਾਂ। ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਰਹੇ। ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ Üçyol ਜਾਵਾਂਗਾ ਅਤੇ ਉੱਥੋਂ ਮਿਨੀ ਬੱਸ ਲੈ ਲਵਾਂਗਾ। ਮੇਰਾ ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਬਰਬਾਦ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।''

"ਉਹ ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ"

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਵਕੀਲ ਲਾਲੇ ਓਜ਼ਬਰਕ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਹੈਰਾਨ ਰਹਿ ਗਈ ਜਦੋਂ ਉਸਨੇ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਹੜਤਾਲ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਸੀ। Karşıyaka ਕੋਰਟਹਾਊਸ ਜਾਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਤਰੀਕਾ ਮੇਰੇ ਲਈ ਇਜ਼ਬਾਨ ਸੀ। ਮੈਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਹਾਂ, ਪਰ ਮਜ਼ਦੂਰ ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਲਈ ਹੜਤਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੱਕ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ। ਹੁਣ ਮੈਂ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਟੈਕਸੀ ਲਵਾਂਗਾ, ”ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।

“ਅਸੀਂ ਕਦੇ ਹਾਰ ਨਹੀਂ ਮੰਨਾਂਗੇ”

ਅਲਸਨਕਾਕ ਟ੍ਰੇਨ ਸਟੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਅਹਿਮਤ ਗੁਲਰ, ਮੁੱਖ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਸ਼ੀਨਿਸਟ, ਨੇ ਹੜਤਾਲ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਬਾਰੇ ਹੇਠ ਲਿਖੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ:

“6 ਜੂਨ ਤੋਂ, ਅਸੀਂ ਸਾਡੀ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ। ਅਸੀਂ ਇਜ਼ਮੀਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਨਾ ਹੋਣ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਚੰਗੇ ਇਰਾਦੇ ਦਿਖਾਏ। ਅਸੀਂ 304 ਆਪਣੇ ਯੂਨੀਅਨ ਮੈਂਬਰ ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨਾਲ ਕਈ ਵਾਰ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਕੀਤੀਆਂ, ਪਰ ਸਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਨੇਕ ਨੀਅਤਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਸਾਡੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦਾ ਕੋਈ ਹੁੰਗਾਰਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ। ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ 15 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਨੁਪਾਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਨਤਾ ਲਈ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਸਾਡੀਆਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹਾਂ ਕਾਰਨ ਗਰੀਬੀ ਰੇਖਾ 'ਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਸਾਡੇ 104 ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਜ਼ਮੀਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੁਖੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸੀ। ਅਸੀਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ 300 ਹਜ਼ਾਰ ਯਾਤਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਅਤੇ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਹੜਤਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ। ਅਸੀਂ ਹਾਰ ਨਹੀਂ ਮੰਨਾਂਗੇ। ਸਾਨੂੰ ਜੋ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਉਹ ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ। ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਇਹ ਲਵੇਗਾ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਰਹਾਂਗੇ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਕਦੇ ਹਾਰ ਨਹੀਂ ਮੰਨਾਂਗੇ। ”

"ਅਸੀਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ"

İZBAN ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ; ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਡਰਾਈਵਰ, ਮਕੈਨਿਕ, ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਅਤੇ ਟੋਲਬੂਟਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ 200 ਦੇ ਕਰੀਬ ਕਾਮੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਵੱਧ ਉਜਰਤ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। İZBAN ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ İZBAN ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ 100 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਬੋਨਸ İZBAN ਵਿੱਚ 70 ਦਿਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ 300 TL ਤੱਕ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ İZBAN ਵਿੱਚ 50 ਅਤੇ 80 TL ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਦੂਜੇ ਅਦਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, 270 ਤੋਂ ਬਾਅਦ İZBAN ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਸਾਲ 4 TL ਘੱਟ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ 2010 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਦੇ ਸ਼ਿਫਟ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਫਟ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, İZBAN ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸ਼ਿਫਟ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਨੰਗੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ, ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ 15 ਲੀਰਾ ਸੀ, ਨੂੰ ਇਜ਼ਬਾਨ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਮੂਹ ਨੂੰ 33 TL ਵਜੋਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।"

"ਕੰਪਨੀ ਟਰਨਓਵਰ ਦੇ ਸਾਡੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ 0,64% ਵਧਾਓ"

ਇਹ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, İZBAN ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਬਿਆਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ:

“ਡੇਮੀਰਿਓਲ İş ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਭੈਣ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ 15 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਸਾਨੂੰ ਸਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਹੜਤਾਲ ਦੇ ਕੰਢੇ 'ਤੇ ਲਿਆਂਦਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਭਾਵੇਂ ਅਸੀਂ ਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋਏ ਵੀ. ਅਸੀਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨਾ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰੇਗਾ İZBAN ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗਾ. ਅਸੀਂ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਟਰਨਓਵਰ ਦੇ ਸਾਡੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ 0,64 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ. İZBAN ਵਿੱਚ, ਜੋ ਇੱਕ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 350 ਹਜ਼ਾਰ ਯਾਤਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਸਾਡੀ ਬੇਨਤੀ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਿਚਕਾਰ 304 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ 53 ਹਜ਼ਾਰ 111 TL ਦਾ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਅੰਤਰ ਹੈ।

ਆਵਾਜਾਈ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ

ESHOT ਅਤੇ İZULAŞ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟਾਂ ਨੇ ਮੰਗਲਵਾਰ, 8 ਨਵੰਬਰ ਨੂੰ İZBAN ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹੜਤਾਲ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਕੇ ਉਡਾਣਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ। ਜਨਤਕ ਆਵਾਜਾਈ ਵਿੱਚ ਅਨੁਭਵ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ, ਹੜਤਾਲ ਦੌਰਾਨ ਜ਼ਰੂਰੀ ਰੂਟਾਂ 'ਤੇ ਨਵੀਆਂ ਲਾਈਨਾਂ ਖੋਲ੍ਹੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ, ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਲਾਈਨਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਹੜਤਾਲ ਦੌਰਾਨ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਲਾਈਨਾਂ ਸਵੇਰੇ 06.00:XNUMX ਵਜੇ ਤੋਂ ਸੇਵਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦੇਣਗੀਆਂ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਹੜਤਾਲ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਕਾਰਨ ਆਵਾਜਾਈ ਠੱਪ ਰਹੀ।