ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਸੰਸਥਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਬੋਰਡ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਏਜੰਡੇ ਵਿੱਚ ਆਏ ਮੁੱਦੇ: 2016 ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਸੰਸਥਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਬੋਰਡ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ ਮੇਮੂ-ਸੇਨ ਅਤੇ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਈ ਸੀ।
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਕੱਪੜਿਆਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਮੌਸਮੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਸਿਲਾਈ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਨਿਰੀਖਣ, ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਤੇ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ ਕਮਿਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਾਰਤ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਾਡੀ ਬੇਨਤੀ, ਫੈਬਰਿਕ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਫਿੱਟ-ਟੂ-ਸਾਈਜ਼ ਬਾਰੇ ਸਮੱਗਰੀ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
- ਕੱਪੜੇ ਦੀਆਂ ਸਮੱਗਰੀਆਂ ਲਈ ਟੈਂਡਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਸਮੇਂ, ਟੈਂਡਰ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਸਮੇਤ, ਸਮਾਨ ਦੀ ਡਿਲਿਵਰੀ ਛੋਟੇ ਬੈਚਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਪਹਿਲਾ ਬੈਚ ਲੋੜੀਂਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਦੂਜੇ ਬੈਚਾਂ ਦੀ ਖਰੀਦ ਨੂੰ ਮੁਆਫ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਕੱਪੜਿਆਂ ਦੇ ਟੈਂਡਰਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
2. ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਟਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਦੀ ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਲਈ ਸੇਵਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ,
(ਅੰਕਾਰਾ ਉਪਨਗਰ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ)
- Ülkü ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਪੱਤਰ ਵਿਹਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਏਪੀਕੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ। ਕਿਉਂਕਿ ਖੇਤਰ ਦੁਆਰਾ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਭੱਤਾ APK ਦੁਆਰਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ (ਖੇਤਰ ਨੇ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ 30% ਵੱਧ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ), ਭੱਤੇ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਲਈ APK ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਰਾਏ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੀ ਉਡੀਕ ਹੈ।
ਸਾਡੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਖੇਤਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਦੁਬਾਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ। ਇਹ ਫਾਈਲ ਵੀ ਏਪੀਕੇ ਵਿੱਚ ਭੱਤੇ ਲਈ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
- ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਤੋਂ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
- ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਇਸ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.
- ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਫਸਰ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਖਰੀਦ ਕੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ। ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ 45 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਾਰਡਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ।
-ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੇਵਾ ਦੀ ਖਰੀਦ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਤੇਜ਼ ਹੋ ਕੇ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣਗੀਆਂ। ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਕਮੀਆਂ ਪੂਰੀਆਂ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਮਰ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕਾਡਰ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
- ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਇਜ਼ਮੀਰ ਅਤੇ ਹੈਦਰਪਾਸਾ ਪੋਰਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ,
- ਬੰਦਰਗਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਵਾਧੂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਜੋ ਲੋਕ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਪੋਰਟ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
- ਕੈਮਰਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਵਾਲੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘੜੀਆਂ ਸੈਟ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਅਭਿਆਸ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
-ਇਸ ਤਜਵੀਜ਼ ਨੂੰ ਦੂਰਅੰਦੇਸ਼ੀ ਨਾਲ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਪੈਦਾ ਕਰੇਗਾ।
- ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵੈਗਨ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ ਅਤੇ ਰਿਪੇਅਰ, ਵੇਅਰਹਾਊਸ, ਲੋਕੋ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ ਅਤੇ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇਣਾ,
- ਇਹ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਸੋਧਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.
- ਸੜਕ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸੜਕ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ, ਲਾਈਨ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਅਫਸਰ, ਰੋਡ ਕਰਾਸਿੰਗ ਕੰਟਰੋਲ ਅਫਸਰ, ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਸੜਕ ਸ਼ਾਖਾ ਦੇ ਮੁਖੀਆਂ (ਜ਼ੋਂਗੁਲਡਾਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਦਾਲਤ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਹੈ) ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਟੂਰਿੰਗ ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਅਤੇ ਸੜਕ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ। ਮੁੱਖ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੇਲਗੱਡੀ ਦੁਆਰਾ ਯਾਤਰਾ ਲਈ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਟੂਰ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਵੀ ਸੜਕ ਦੁਆਰਾ ਮੁਰੰਮਤ ਅਤੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਅਤੇ ਰਸਤੇ ਵਿੱਚ...
- ਕਿਉਂਕਿ YBO ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਸਿਰਲੇਖ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ YBO ਮੁਖੀਆਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਪ-ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ।
ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਖੋਲ੍ਹੀਆਂ ਗਈਆਂ ਅਦਾਲਤਾਂ ਵੀ ਜਾਰੀ ਹਨ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਦੋਂ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਸੋਧ ਹੋਵੇਗਾ, ਤਾਂ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਏਜੰਡੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆਂਦਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
- ਸੜਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਫੀਲਡ ਅਤੇ ਟ੍ਰੇਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਢੁਕਵੇਂ ਕੰਮ ਦੇ ਕੱਪੜੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ,
-ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਾਲੇ ਕੱਪੜਿਆਂ ਅਤੇ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਲਈ ਵਿਵਰਣ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸ਼ਾਖਾ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਲੋੜੀਂਦਾ ਬਜਟ APK ਦੁਆਰਾ ਅਲਾਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਮੁਕੰਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਢੁਕਵੇਂ ਮਿਆਰੀ ਕੱਪੜੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ।
- ਰੋਡ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ ਐਂਡ ਰਿਪੇਅਰ ਚੀਫ਼, ਵੈਗਨ ਸਰਵਿਸ ਚੀਫ, ਲੌਜਿਸਟਿਕ ਚੀਫ਼, ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਚੀਫ਼ ਵਰਗੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰੌਕਸੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਤਰੱਕੀ 'ਤੇ ਨਿਯਮ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਕੇ ਇਸ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨਾ।
- ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਤਰੱਕੀ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖੋਲ੍ਹੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
- ਸੜਕ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਦੇ ਮੁਖੀਆਂ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਲਾਭ ਉਠਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਸਵੇਰੇ 07.00:XNUMX ਵਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ,
ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਲਿਖਤੀ ਆਦੇਸ਼ ਭੇਜ ਕੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ। 1 ਘੰਟੇ ਦਾ ਓਵਰਟਾਈਮ ਲਿਖਣ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, İ.K. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਤ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਕੇ ਆਰਡਰ ਲਿਖੇਗਾ।
- ਮੂਵਮੈਂਟ ਅਫਸਰ, ਵੈਗਨ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ, ਫੈਸਿਲਿਟੀਜ਼ ਸਰਵੇਲੈਂਸ, ਲੌਜਿਸਟਿਕ ਅਫਸਰ, ਰੋਡ ਸਰਵੇਲੈਂਸ, ਵਰਗੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ,
- ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਦੀ ਗੁੰਮ ਹੋਈ ਸੰਖਿਆ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਲਈ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
- ਢੁਕਵੀਆਂ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਖਰੀਦ ਤਾਂ ਕਿ ਟ੍ਰੇਨ ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ 'ਤੇ ਟਾਇਲਟ ਦੀ ਸਫ਼ਾਈ ਵਰਗੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਨਾ ਨਿਭਾਉਣ ਅਤੇ ਸਟੇਸ਼ਨ ਮੁਖੀਆਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਟ੍ਰੇਨ ਸੰਗਠਨ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਰਕ ਵਰਦੀਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਣ,
- ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ, ਸੇਵਾ ਦੀ ਖਰੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕੱਪੜੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਵਿਭਾਗ ਵੱਲੋਂ ਜਥੇਬੰਦੀ ਨੂੰ 16.05.2016 ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪੱਤਰ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।
- ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਪਬਲਿਕ ਹਾਊਸਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਿਵ ਦੇ ਨਵੇਂ ਸਥਾਪਿਤ ਜਾਂ ਬੰਦ ਕੀਤੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਰੱਦ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਿਰਲੇਖਾਂ (ਅਧਿਕਾਰਤ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ), ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਸੇਵਾ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਤੋਂ ਕਤਾਰ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਵੱਲ ਵਧਦੇ ਹੋਏ
- ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
- ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਤੇ ਤਾਲਮੇਲ, ਸਟੇਸ਼ਨ, ਲੋਕੋ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ, ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਅਤੇ ਰੋਡ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ ਅਤੇ ਰਿਪੇਅਰ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਅਤੇ ਰੋਡ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ ਅਤੇ ਰਿਪੇਅਰ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਸਿਵਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ,
-ਇਸ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
- ਰੇਲਗੱਡੀ 'ਤੇ ਸਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਰੇਲਗੱਡੀ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਖਾਣੇ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ,
- ਟਰੇਨਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਅਧਿਕਾਰ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਣਗੇ।
-
- ਖੇਤਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਈਨ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ ਅਤੇ ਰਿਪੇਅਰ ਅਫਸਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਸੜਕ ਅਤੇ ਕਰਾਸਿੰਗ ਕੰਟਰੋਲ ਅਫਸਰਾਂ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ,
-ਇਸ ਸਮੇਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ।
ਡਾਕ ਸੇਵਕਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜਾਰੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਪੂਰੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ, ਤਾਂ ਸੜਕ ਅਤੇ ਗੇਟ ਕੰਟਰੋਲ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਈਨ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ ਅਤੇ ਰਿਪੇਅਰ ਅਫਸਰ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ।
- Eskişehir ਵੇਅਰਹਾਊਸ, (II ਵਿਭਾਗ) ਵਿੱਚ ਰੇਲ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਧੋਣ ਵਾਲਾ ਖੇਤਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ
ਇਹ 2016 ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ।
-
- ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ, ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਅਤੇ ਟਾਈਟਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜ਼ਮੀਨ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਟਰਮ ਕਲੈਕਟਿਵ ਐਗਰੀਮੈਂਟ ਦੇ ਲਾਭ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ: ਇਹ 1st ਖੇਤਰ ਅਤੇ YHT ਰੋਡ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
- ਜ਼ਰੂਰੀ ਪੱਤਰ-ਵਿਹਾਰ ਕਰਕੇ, 1 ਖੇਤਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਵਿੱਚ ਸੜਕ ਸੇਵਾ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਜ਼ਮੀਨ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
- ਸਾਈਕੋਟੈਕਨੀਕਲ ਡਾਇਰੈਕਟਿਵ ਵਿਚਲੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਟੈਸਟਾਂ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
-ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਨੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਦੌਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ। ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਟੂਰ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਸਾਡੇ ਸ਼ਾਖਾ ਮੁਖੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਨੂੰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਸੰਸਥਾ ਇਨ੍ਹਾਂ ਟੈਸਟਾਂ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ 'ਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
- ਜੇਕਰ ਰੈੱਡ ਸਿਗਨਲ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ, ਰਿਵਰਸ ਪੁਆਇੰਟ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਅਤੇ ਸਪੀਡ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਘਟਨਾ ਨਹੀਂ ਵਾਪਰੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਸਬੰਧਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਦੀ ਧਾਰਾ 101 ਦੀ ਬਜਾਏ ਧਾਰਾ 100 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ.
- ਕਮਿਸ਼ਨ ਲਾਲ ਸਿਗਨਲ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਅਤੇ ਰਿਵਰਸ ਪੁਆਇੰਟ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚ ਸਕਿਆ।
- Halkalı ਲੌਜਿਸਟਿਕ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੇ 26 ਸੁਰੱਖਿਆ ਕੈਮਰਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਟੇਕੀਰਦਾਗ ਸਟੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁਖੀ, Çerkezköy ਇੱਥੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕੈਮਰੇ ਹਨ ਜੋ ਸਟੇਸ਼ਨ ਚੀਫ਼, ਐਡਰਨੇ ਸਟੇਸ਼ਨ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ, ਕਾਪਿਕੁਲੇ ਸਟੇਸ਼ਨ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।
-ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਹਦਾਇਤਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਅਤੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਅਥਾਰਟੀ ਅਤੇ ਬਜਟ ਵਿਨਿਯਮ ਵੀ ਦਿੱਤੇ ਗਏ। ਖੇਤਰਾਂ ਦੀਆਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਪਣਾਈ ਜਾਵੇਗੀ।
- ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਆਮ ਆਰਡਰ ਨੰਬਰ 207 ਵਿੱਚ ਰੇਲਗੱਡੀ ਦੇ ਮੁਖੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੈਗਨ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਦੇ ਨਿਗਰਾਨ ਦੇ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਟੇਸ਼ਨਾਂ 'ਤੇ ਰੇਲਗੱਡੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਸਮੱਸਿਆ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ।
- ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਵਰਕਰ ਮਕੈਨਿਕ ਰੇਲਗੱਡੀ ਦਾ ਮੁਖੀ ਹੈ, ਵੈਗਨ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਲਈ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਹੋਣਾ ਅਸਵੀਕਾਰਨਯੋਗ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਦਾ ਹੱਲ ਹੈ...
ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਸੀਆਰ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਅਤੇ ਪਰਸੋਨਲ ਦਫਤਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਜਾਰੀ ਹੈ।
- ਟ੍ਰੈਕਸ਼ਨ ਮੀਡੀਅਮ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਵੈਗਨ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਅਤੇ ਮਸ਼ੀਨਿਸਟਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ।
- ਟ੍ਰੈਕਸ਼ਨ ਮਿਡ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਕੋਰਸ ਲਈ ਮਸ਼ੀਨਿਸਟ ਅਤੇ ਸੰਸ਼ੋਧਨ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਦੀ ਸਾਡੀ ਬੇਨਤੀ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਟ੍ਰੈਕਸ਼ਨ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਾਏ ਦਿੱਤੀ ਅਤੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਇਸ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
- ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਵਜੋਂ ਸਿਹਤ ਖਰਾਬ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵੈਗਨ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ।
-ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਸਿਰਲੇਖ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੋ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ