ਨਵੇਂ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਡਾਇਨਿੰਗ ਵੈਗਨ ਅਲੋਪ ਹੋ ਗਏ ਹਨ

ਨਵੇਂ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਡਾਇਨਿੰਗ ਵੈਗਨ ਅਲੋਪ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ: ਚੇਅਰਮੈਨ, ਸਾਰੇ ਬ੍ਰਾਂਚ ਮੁਖੀਆਂ ਅਤੇ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨਾਲ ਡੀਮਾਰਡ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਵਿਖੇ ਹੋਈ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਖਾਣੇ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਅਤੇ ਡਰਾਫਟ ਟ੍ਰੇਨ ਮਸ਼ੀਨਿਸਟ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰੇ ਗਏ ਵਿਸ਼ਿਆਂ;

1. ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਨਾਸ਼ਤੇ ਦੇ ਪੈਕੇਜਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ;

• ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਕੇਟਰਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚਕਾਰ ਭੋਜਨ ਵੰਡਣ ਦਾ ਸਮਝੌਤਾ 24.12.2015 ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ 3-4 ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਟੈਂਡਰ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, 15.01.2016 ਤੱਕ;

ਬ੍ਰੇਕਫਾਸਟ ਪੈਕੇਜ;

-ਵ੍ਹਾਈਟ ਪਨੀਰ, ਚੀਡਰ ਪਨੀਰ 75 ਗ੍ਰਾਮ ਅਤੇ ਪਾਸਚਰਾਈਜ਼ਡ ਵਜੋਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

- ਕਾਲੇ ਅਤੇ ਹਰੇ ਜੈਤੂਨ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਵੈਕਿਊਮ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ।

-ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਸ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਵਧੇਗੀ।

ਭੋਜਨ ਪੈਕੇਜ;

-ਸਾਡੇ ਪੈਸਚੂਰਿਸਟਾਂ ਨੂੰ ਭੋਜਨ ਵੰਡਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ 15.1.2016 ਨੂੰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਭੋਜਨ ਠੰਡੇ ਹਵਾ ਦੀ ਲੜੀ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸਲਈ ਇਸਨੂੰ ਪਾਇਲਟ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਪਾਇਲਟ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਐਸਕੀਸ਼ੇਹਿਰ, ਹਸਨਬੇ, ਅੰਕਾਰਾ, ਕੈਸੇਰੀ, ਇਰਮਾਕ ਵਜੋਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ। ਸਾਡੀ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਯੇਰਕੀ ਅਤੇ Çatalağzı ਜਾਂ Karabük ਹੈ। ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, ਜੇਕਰ ਭੋਜਨ ਦੀ ਖਪਤ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਵਧਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਾਰੇ ਵੰਡ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਠੰਡੀ ਹਵਾ ਦੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।

- ਕਿਉਂਕਿ ਨਵੀਂ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ 01.01.2016 ਤੋਂ ਖਾਣੇ ਦੀਆਂ ਗੱਡੀਆਂ ਰੇਲਗੱਡੀਆਂ ਤੋਂ ਰਵਾਨਾ ਹੋਣਗੀਆਂ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਨਵਾਂ ਟੈਂਡਰ ਨਹੀਂ ਬਣ ਜਾਂਦਾ, ਇਸ ਸੇਵਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

ਕਿਉਂਕਿ ਦੂਜਾ ਸਾਈਕੋਟੈਕਨੀਕਲ ਡਾਇਰੈਕਟਿਵ ਦਸਤਖਤ ਦੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।

3. ਟ੍ਰੇਨ ਮਸ਼ੀਨਿਸਟ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਰੇਲਵੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਖਰੜੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਗੁੰਮ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਬਦਲਾਅ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

4. ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਦੁਆਰਾ ਅਸਲ ਸੇਵਾ ਵਾਧੇ ਬਾਰੇ ਵਿਗਿਆਨਕ ਕਮੇਟੀ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਯੂਨੀਅਨ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

5. 3 ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਡਿੱਗਣ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ, ਜੋ ਕਿ ਸਮੂਹਿਕ ਅਧਿਐਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ;

-ਕਿਉਂਕਿ 2 ਗਰੁਪਾਂ ਦੀ ਮਸ਼ੀਨੀ ਸੀਮਾ 'ਤੇ ਹੈ, 1 ਗਰੁੱਪ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਵੱਲੋਂ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਕਰ ਲਈਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।

6. ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਦੀ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ (ਆਰਟੀਕਲ ਇਨ ਦ ਡਰਾਫਟ ਆਫ਼ ਕਲੈਕਟਿਵ ਮੀਟਿੰਗ) ਬਾਰੇ ਲੇਖ ਹੈ।

7.2016 ਕੋਰਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕਾਮਨਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਕੋਰਸਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣਗੇ।