TCDD ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਿਆ: SOEs ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਗੇ 2015 ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਫ਼ਰਮਾਨ ਵਿੱਚ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਸਾਰੇ SEEs, ਖਾਸ ਕਰਕੇ TCDD, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਗੇ, 2015 ਲਈ ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਫ਼ਰਮਾਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਆਮ ਇਜਾਜ਼ਤ
ਫ਼ਰਮਾਨ ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 4 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਹਰੇਕ SEE 2014 ਵਿੱਚ ਛੱਡੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ 75% ਤੱਕ ਭਰਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਖੁੱਲ੍ਹੇਆਮ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਤਬਾਦਲਾ। ਪਬਲਿਕ ਇੰਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦਾ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੈ, ਖਜ਼ਾਨਾ ਸਮੇਤ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਥਾਂ ਤੋਂ ਇਜਾਜ਼ਤ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਅਪਵਾਦ -1: ਹਾਲਾਂਕਿ, SEEs ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖਜ਼ਾਨਾ ਦਾ ਅੰਡਰ ਸੈਕਟਰੀਏਟ ਪੂੰਜੀ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਖਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਅੰਡਰ ਸੈਕਟਰੀਏਟ ਤੋਂ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਉਹ SEE ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੂੰਜੀ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ: TCDD, TİGEM, TTK, MKEK, ESK, ÇAYKUR ਅਤੇ TEMSAN, TÜDEMSAŞ, TÜLOMSAŞ, TÜVASAŞ, TCDD Taşımacılık.Ş.Ş.
ਇਸ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, TCDD ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਛੱਡਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ 75 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਖਜ਼ਾਨੇ ਤੋਂ ਇਜਾਜ਼ਤ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਅਪਵਾਦ-2: ਜਹਾਜ਼ ਟਰੈਫਿਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਇਲਟ ਕਪਤਾਨ, ਸਮੁੰਦਰੀ ਜਹਾਜ਼ ਅਤੇ ਸਮੁੰਦਰੀ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਆਪਰੇਟਰ ਅਤੇ ਹਵਾਈ ਆਵਾਜਾਈ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਆਰਐਫਐਫ ਅਫਸਰ (ਹਵਾਈ ਅੱਡਾ ਬਚਾਅ ਅਤੇ ਅੱਗ ਬੁਝਾਉਣ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀ) ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਬੇਨਤੀਆਂ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਉਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਰਫ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਣ। ਸਬੰਧਤ ਖੇਤਰ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ, 75 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੀਮਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀਂ। ਖਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਅੰਡਰ ਸੈਕਟਰੀਏਟ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਇਹਨਾਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਅਪਵਾਦ -3: ਜਨਤਕ ਅਦਾਰੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਰੋਸ਼ਨੀ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਨ ਲਈ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦੀ ਡਿਊਟੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵਾਲੇ ਤਕਨੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ 100 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਉਹ ਸਿਰਫ ਇਸ ਖੇਤਰ. ਇਹ ਖਰੀਦ ਵੀ 75 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪਾਬੰਦੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਕੀ ਕਿਟ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਖਰੀਦ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਹੁਕਮਨਾਮੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸ.
- ਇੱਕ ਸਾਂਝੇ ਫਰਮਾਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਤੱਵਾਂ ਲਈ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਕਰਤੱਵਾਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ,
- ਜਿਹੜੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਹਨ, ਅਤੇ
- ਨਾਗਰਿਕ ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਜਨਤਕ ਉੱਦਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਫਲਾਈਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ,
2015 ਵਿੱਚ, ਕੋਈ ਵੀ ਨਵਾਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ।
ਪਰਸਨਲ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਜੋ 2014 ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਸੀ
ਨਿਯੁਕਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਲਈ 2013 ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵਾਧੂ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 2014 ਜਾਂ 2015 ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਇਜਾਜ਼ਤਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਸੀ।
1 ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਖਾਲੀ ਸਟਾਫ
ਜੇਕਰ 2014 ਅਤੇ 2015 ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਖਾਲੀ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਰਾਹੀਂ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਮੌਤ, ਅਸਤੀਫਾ ਜਾਂ ਬਾਹਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਤਬਾਦਲੇ ਕਾਰਨ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਖਾਲੀ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਜਨਤਕ ਅਦਾਰੇ ਇਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈਣਗੇ। 2015 ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਰਾਖਵਾਂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।
ਆਮ ਇਜਾਜ਼ਤ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਵਾਧੂ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ
ਕੁਝ ਅਸਾਧਾਰਨ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਯੂਨਿਟ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ, R&D ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਬੇਨਤੀਆਂ PA ਜਾਂ ਖਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਅੰਡਰ ਸੈਕਟਰੀਏਟ ਅਤੇ ਫਿਰ DPB ਨੂੰ ਭੇਜੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ। ਜੇਕਰ DPB ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਪੈਰੇ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਵਾਧੂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 2014 ਵਿੱਚ ਛੱਡੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ 25% ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ।
ਕਿੱਟਾਂ ਲਈ ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਪਰਸੋਨਲ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
SEEs ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ OSYM ਦੁਆਰਾ ਕੇਂਦਰੀ KPSS ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਭਰਤੀ İŞKUR ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਬੇਮਿਸਾਲ:
1- ਟਰੇਨੀ ਏਅਰ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਕੰਟਰੋਲਰ, ਅਸਿਸਟੈਂਟ ਏਅਰ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਕੰਟਰੋਲਰ ਅਤੇ ਟਰੇਨੀ ਏਆਈਐਮ ਅਫਸਰ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ DHMI ਨੂੰ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਲਈ,
2- ਰੱਖਿਆ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਉੱਦਮਾਂ ਵਿੱਚ ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਯੂਨਿਟਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ
3- ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਨੈਸ਼ਨਲ ਟ੍ਰੇਨ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਗੇ,
KPSS ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਪਰ ਕੇਂਦਰੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ। ਇਹਨਾਂ ਤਿੰਨ ਅਪਵਾਦਾਂ ਲਈ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਕੋਟਾ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੋਟੇ ਦੇ 20 ਗੁਣਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਾ ਹੋਵੇ। ਸੱਦੇ ਗਏ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 22/1/1990 ਦੀ ਡਿਕਰੀ-ਲਾਅ ਨੰ. 399 ਦੀ ਧਾਰਾ 8 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਬੰਧਤ ਉੱਦਮ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
İŞKUR ਵਿਚੋਲਗੀ ਵਾਰੰਟੀ ਵਰਕ ਕੋਰਸ
ਫ਼ਰਮਾਨ ਦੀ ਧਾਰਾ 7 ਦਾ ਪੈਰਾ 4 ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ:
"ਜਨਤਕ ਅਦਾਰੇ 2015-2017 ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਤੁਰਕੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਗਾਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਸਿਖਲਾਈਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਤੁਰਕੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਉੱਦਮ ਆਪਸੀ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ। ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਰਟੀਕਲ 4 ਅਤੇ 5 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੈਰਿਆਂ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਕੋਟੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਗਲੇ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਕੋਟਾ।
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ