ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਨੇ TCDD ਨੂੰ ਛੱਡੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ

ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਨੇ TCDD ਨੂੰ ਛੱਡੇ ਗਏ ਕਰਜ਼ੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ: TCDD ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਲੱਖਾਂ ਲੀਰਾਂ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਸੁਣਾਈ ਗਈ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਠੇਕੇਦਾਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਉਜਰਤਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਸੀ।
TCA ਨੇ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ
ਟਰਕੀ ਕੋਰਟ ਆਫ਼ ਅਕਾਉਂਟਸ, 'ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਆਫ਼ ਤੁਰਕੀ ਸਟੇਟ ਰੇਲਵੇਜ਼ (ਟੀਸੀਡੀਡੀ) 2013 ਆਡਿਟ ਰਿਪੋਰਟ' ਪੂਰੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਦਾਇਰ ਮੁਕੱਦਮਿਆਂ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ। ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਠੇਕੇਦਾਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਾਮੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਸੇਵਾਵਾਂ ਟੈਂਡਰ ਰਾਹੀਂ ਖਰੀਦੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਦਾਅਵੇ 'ਤੇ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਦਾਅਵਾ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਅਧਿਕਾਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤਨਖਾਹ, ਛੁੱਟੀ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਸਨ। , ਠੇਕੇਦਾਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਨੋਟਿਸ ਅਤੇ ਵੱਖ ਹੋਣ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਬਿਆਨ ਵਰਤੇ ਗਏ ਸਨ;
ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟਰ ਨੇ TCDD ਨੂੰ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ
“ਇਹ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੇਸ ਦਿਨੋ-ਦਿਨ ਵੱਧ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ 665 ਮੁਕੱਦਮੇ ਦਾਇਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਮੰਗੀ ਗਈ ਕੁੱਲ ਰਕਮ 7,4 ਮਿਲੀਅਨ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, TCDD ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ 369 ਨਤੀਜੇ ਆਏ ਅਤੇ 2,1 ਮਿਲੀਅਨ TL ਦਿੱਤੇ ਗਏ। ਬਾਕੀ 296 ਕੇਸ ਪੈਂਡਿੰਗ ਹਨ।
ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਘੁਟਾਲੇ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਦਾਇਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮੁਕੱਦਮਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਪ-ਠੇਕੇ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮੁਕੱਦਮੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
“ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਅਥਾਰਟੀਆਂ ਅੱਗੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਜੋ ਉਪ-ਠੇਕੇ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਪਾਅ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਠੇਕੇਦਾਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਪਤਾ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ, ਜਿਸ ਨੇ ਯਾਦ ਦਿਵਾਇਆ ਕਿ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਮੁਕੱਦਮੇ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇੱਕ ਸਹਾਰਾ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਸਨ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਬਿਆਨ ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਨ ਕਿ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਸਨ ਜਿੱਥੇ ਇਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਪਤੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਲੱਭੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਸਨ; “ਇਹ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਠੇਕੇਦਾਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਈ ਵਾਰ ਸਦਭਾਵਨਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਮੁਕੱਦਮੇ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜਦੋਂ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇੱਕ ਸਹਾਰਾ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਇਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਪਤੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ। ”
ਇਹ ਪਿਛਲੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਇਆ ਹੈ
2012 ਤੋਂ ਹੁਣ ਤੱਕ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਕੁੱਲ 14 ਹਜ਼ਾਰ 109 ਮੁਕੱਦਮੇ ਟਰਾਂਸਫਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ 2013 ਵਿੱਚ ਸੰਸਥਾ ਵੱਲੋਂ 3 ਹਜ਼ਾਰ 358 ਮੁਕੱਦਮੇ ਅਤੇ 119 ਵਿੱਚ 283 ਮੁਕੱਦਮੇ ਸੰਸਥਾ ਵੱਲੋਂ ਦਾਇਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ। 7 ਮੁਕੱਦਮੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਵਿਰੁੱਧ ਦਰਜ 8 ਮੁਕੱਦਮੇ ਵੀ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ 2013 ਵਿੱਚ ਫਾਲੋ ਕੀਤੇ ਕੇਸਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 18 ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 884 ਹਜ਼ਾਰ 2 ਕੇਸਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, 919 ਹਜ਼ਾਰ 15 ਕੇਸ 965 ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤੇ ਗਏ। 2014 ਵਿੱਚ ਸਿੱਟੇ ਗਏ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, 2013 ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਪੱਖ ਵਿੱਚ, 946 ਵਿਰੁੱਧ, ਅਤੇ 569 ਅੰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੱਖ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ ਵਿਰੁੱਧ ਆਇਆ। ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ.
ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ 461
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਨੇ 'ਅਸਲ ਸੇਵਾ ਵਾਧੇ' ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ, ਜੁਲਾਈ 2014 ਤੱਕ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਖਿਲਾਫ 461 ਮੁਕੱਦਮੇ ਦਾਇਰ ਕੀਤੇ। ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਜ਼ਬਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਵਿਵਾਦਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਦਰਜ ਮੁਕੱਦਮਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 21 ਹਜ਼ਾਰ ਦੇ ਨੇੜੇ ਸੀ।
2,9 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਫੀਸਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਦਾਇਰ ਮੁਕੱਦਮਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਪਰਮਿਟ ਫੀਸਾਂ ਬਾਰੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਥਾਨ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਕੁੱਲ 3 ਮਿਲੀਅਨ ਤੁਰਕੀ ਲੀਰਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹੋਏ 456 ਮੁਕੱਦਮੇ ਦਾਇਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਅਤੇ ਕੁੱਲ 2,9 ਮਿਲੀਅਨ ਤੁਰਕੀ ਲੀਰਾ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਮੁਕੱਦਮਿਆਂ ਵਿੱਚ ਟੀ.ਸੀ.ਡੀ.ਡੀ.
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਹੀ ਬੀਟ
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਜਥੇਬੰਦਕ ਇਕਾਈਆਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮੇਂ ਅੰਦਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਲੋੜੀਂਦੇ ਐਲਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ ਤਾਂ ਜੋ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀਆਂ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਵਰਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਣ, ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਲਿਖੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ: ਇਸ ਕਾਰਨ, ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਦੇ ਨਿਗਰਾਨ, ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਬੰਧਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਦਿਖਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਅਤੇ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੌਰਾਨ ਅਣਵਰਤੀ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ, ਭਾਰੀ ਅਦਾਇਗੀਆਂ, ਮੁਕੱਦਮੇ ਅਤੇ ਅਦਾਲਤੀ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ; ਲੋੜੀਂਦੇ ਉਪਾਅ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਵਰਤਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਦੇਹੀ ਦਿਖਾਉਣ।
ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਧਾਰਨ ਹੈ
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਸੰਚਾਲਨ ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ, ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਵਿੱਚ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਬਾਰੇ ਜਨਰਲ ਆਰਡਰ ਨੰਬਰ 808 ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਨਿਰੀਖਣ ਲਗਾਤਾਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹੁਕਮ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਉਪਰੋਕਤ ਆਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਦੰਡਕਾਰੀ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਅਤੇ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ।