Doğuş Oto ਅਤੋਲੇਈ-ਡੀ ਮੇਕਿੰਗ ਫਰਕ (ਫੋਟੋ ਗੈਲਰੀ)

ਡੂਯੁ ਓਟੂ ਅਟਲੀ-ਡੀ ਇਕ ਫਰਕ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ: ਆਈਯੂਕ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨਿਰੰਤਰ ਸਿੱਖਿਆ ਕੇਂਦਰ ਦੇ ਸਿਖਲਾਈਕਰਤਾ ਡੂਯੂ ਓਟ ਦੇ ਨੀਲੇ-ਕਾਲਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਪ੍ਰੇਰਣਾ, ਮੁਸਕਰਾਉਂਦੇ ਚਿਹਰੇ, ਸੇਵਾ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਦਰਸ਼ਨ ਸਿਰਜਣਾ ਦੇ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ trainlye ਅਟਲੀ ਡੀ ਮੇਕਰਜ਼ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੁਆਰਾ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
ਆਈਓਕ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਡੂਯੁਓ ਓਟੋ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਾਡਯੂਲਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਡੋਨੂ ਓਟੋ ਵਿਖੇ ਫੋਰਮੈਨ, ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ, ਸਹਾਇਕ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ, ਗਰੰਟੀ ਅਤੇ ਡਿਸਪੈਚ ਸਟਾਫ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੁੱਲ ਐਕਸਐਨਯੂਐਮਐਕਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਟਿਕਾable ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਲਈ ਆਈਏਕ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨਿਰੰਤਰ ਸਿੱਖਿਆ ਕੇਂਦਰ ਦੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਸਿਖਲਾਈ ਡੂਯੂ ਓਤੋ ਦੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨਾਲ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗੀ.
ਐਕਸ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐਕਸ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮੋਡੀ consਲ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਨਜ਼ਰਾਂ ਵਿਚ ਦਾਨ ਬ੍ਰਾਂਡ, ਬਿਅਰੇਸੈਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪ੍ਰੇਰਣਾ - ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਸੇਵਾ ਵੀ ਅਤੇ 'ਟੈਕਨੋਨੀਸ਼ੀਅਨ ਗੈਲਿਕ ਅਤੇ ਐਨ ਫਿutureਚਰ ਵਿਜ਼ਨ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ, ਹਰੇਕ ਸਮੂਹ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਆਪਣੇ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਐਕਸ.ਐਨ.ਐਮ.ਐਮ.ਐਕਸ ਵਿਚ ਹੈ. ਅੱਧੇ ਦਿਨ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ. ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿਚ, ਭਾਗੀਦਾਰ, 'ਆਈ.ਯੂ.ਕੇ. ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਹੋਣਗੇ.
ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਉਦੇਸ਼;
ਨੀਲੇ ਕਾਲਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ
ਵਾਹਨ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿੱਚ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਉੱਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣਾ
ਵਾਹਨ ਨਿਰਮਾਣ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਬਾਰੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਪੈਦਾ ਕਰੋ
ਤੁਰਕੀ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਸੈਕਟਰ ਅਤੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਬਾਰੇ ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ
ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ
ਆਮ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਬਾਰੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਨਜ਼ਰ ਬਣਾਓ
ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਅੰਤਰ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ
ਅਸੀਂ ਫਰਕ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਾਂਗੇ
ਐਕਲੇਨ ਅਕਾਰ, ਡੂਯੁਯੂ ਓਟੋਮੋਟਿਵ ਅਤੇ ਡੂਯੁਓ ਓਟੋ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਮੰਡਲ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ; Iz ਅਸੀਂ ਇਕ ਸਿਖਲਾਈ ਸੰਸਥਾ ਬਣਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਾਂਗੇ. ਸਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹਨ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਇੱਕ ਅੰਤਰ ਬਣਾਉਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ. ਸਾਡੇ ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਉਮੀਦਾਂ 'ਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਿ ਇਸ ਸਮੇਂ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ... ਅਸੀਂ ਬਿਜ਼ ਦੀ ਸਮਝ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਜਾਰੀ ਰੱਖਾਂਗੇ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ, ਕਿਵੇਂ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਫਰਕ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ ... ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਬਾਰੇ ਜੋ ਅਸੀਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. "
ਉਹ ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਹਮਦਰਦੀ ਦਿਖਾਉਣਾ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ
ਡੂਯੁਸ਼ ਓਟੋ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਜ਼ਫਰ ਬਾਅਰ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਮੀਦਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਸਿਰਫ ਹਮਦਰਦੀ ਨਾਲ ਹੀ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਹਾ, ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ, ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਗਾਹਕਾਂ ਵਾਂਗ ਹਮਦਰਦੀ ਅਤੇ ਸੋਚ ਸਕੀਏ। ਸਵੇਰ ਤੋਂ ਸ਼ਾਮ ਤੱਕ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨਗੇ. ਉਹ ਇਹ ਸੋਚਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਗੇ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨਾ ਸਿਰਫ ਤਕਨੀਕੀ ਦੇਖਭਾਲ ਹੈ ਬਲਕਿ ਸਾਡੇ ਗ੍ਰਾਹਕ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ ਜੋ ਵਾਹਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਗੇ, ਅਤੇ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਉਹ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰਨਗੇ, ਜਿੰਨਾ ਜਲਦੀ ਉਹ ਇਹ ਸੋਚਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦੇਣਗੇ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖੇ ਵਾਹਨ ਨਾਲ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਉਹ ਗਾਹਕ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਗੇ
ਡੂਯੁਓ ਓਟੋਮੋਟਿਵ ਹਿ Humanਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਐਂਡ ਪ੍ਰੋਸੈਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਈਲਾ ਕੁਲੂਨਯਾਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਰ ਵਾਧੂ ਮੁੱਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿਚ ਵੱਡਾ ਫਰਕ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਹਾ, ਈਲਾ ਇਸ ਸੇਵਾ ਦਾ ਇਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਸਾਡੇ ਦੋਸਤ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ. ਇਹ ਟੀਮ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫ਼ਰਕ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਸਾਡਾ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੌਰਾਨ ਜੋ ਕੁਝ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਯਤਨਾਂ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਹ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ ਗਾਹਕ ਦੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. "




ਰੇਲਵੇ ਨਿ Newsਜ਼ ਖੋਜ

ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ

ਟਿੱਪਣੀ