TCDD ਲੀਗਲ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਅਤੇ ਅਟਾਰਨੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨਿਯਮ

TCDD ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਅਟਾਰਨੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨਿਯਮ। ਤੁਰਕੀ ਗਣਰਾਜ ਰਾਜ ਰੇਲਵੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਅਟਾਰਨੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨਿਯਮ।
ਸਰਕਾਰੀ ਅਖਬਾਰ
ਨੰਬਰ: 28802
ਿਵਿਨਯਮ
ਤੁਰਕੀ ਗਣਰਾਜ ਦੇ ਰਾਜ ਰੇਲਵੇ ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਤੋਂ:
ਰਿਪਬਲਿਕ ਆਫ ਟਰਕੀ ਸਟੇਟ ਰੇਲਵੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼
ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਅਟਾਰਨੀ
ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਨਿਯਮ
ਇਕ ਅਧਿਆਇ
ਉਦੇਸ਼, ਖੇਤਰ, ਆਧਾਰ ਅਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ
ਉਦੇਸ਼
ਆਰਟੀਕਲ 1 - (1) ਇਸ ਨਿਯਮ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ TCDD ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਵਕੀਲਾਂ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸੰਬੰਧੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਸਕੋਪ
ਆਰਟੀਕਲ 2 - (1) ਇਹ ਨਿਯਮ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ TCDD ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਹੁਦਿਆਂ ਅਤੇ ਅਟਾਰਨੀ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ
ਆਰਟੀਕਲ 3 - (1) ਇਹ ਨਿਯਮ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ 'ਤੇ ਜਨਰਲ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਵਾਧੂ ਆਰਟੀਕਲ 18 ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੰਤਰੀ ਮੰਡਲ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਮਿਤੀ 3/2002/2002 ਅਤੇ ਨੰਬਰ 3975/ ਦੁਆਰਾ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। 6
ਅਰਥ
ਆਰਟੀਕਲ 4 - (1) ਇਸ ਨਿਯਮ ਵਿਚ;
a) ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ: ਤੁਰਕੀ ਗਣਰਾਜ ਦੇ ਰਾਜ ਰੇਲਵੇ ਦਾ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ,
b) ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ: ਤੁਰਕੀ ਰਾਜ ਰੇਲਵੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਅਟਾਰਨੀਸ਼ਿਪ ਲਈ ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ,
c) ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹਕਾਰ: ਤੁਰਕੀ ਗਣਰਾਜ ਦੇ ਰਾਜ ਰੇਲਵੇ ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹਕਾਰ,
ç) KPSS (B): ਸਮੂਹ ਬੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਆਯੋਜਿਤ ਪਬਲਿਕ ਪਰਸੋਨਲ ਚੋਣ ਪ੍ਰੀਖਿਆ,
d) KPSSP3: ਪਬਲਿਕ ਪਰਸੋਨਲ ਚੋਣ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਸਕੋਰ 3,
e) ÖSYM: ਮਾਪ, ਚੋਣ ਅਤੇ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਕੇਂਦਰ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ,
f) ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਮਿਸ਼ਨ: ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਅਟਾਰਨੀਸ਼ਿਪ ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਮਿਸ਼ਨ,
g) TCDD: ਤੁਰਕੀ ਗਣਰਾਜ ਦੇ ਰਾਜ ਰੇਲਵੇ ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ,
ğ) ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਸੰਗਠਨ: ਤੁਰਕੀ ਗਣਰਾਜ ਦੇ ਰਾਜ ਰੇਲਵੇ ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੀ ਕੇਂਦਰੀ ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਸੰਸਥਾ,
ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਭਾਗ 2
ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ
ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ
ਆਰਟੀਕਲ 5 - (1) ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ TCDD ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਜਾਂ ਵਕੀਲਾਂ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ TCDD ਦੁਆਰਾ ਉਚਿਤ ਸਮਝੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਖੋਲ੍ਹੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿਚ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਅਨੁਸਾਰ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਲੋੜ.
(2) ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਬੁਲਾਏ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਖਿਆ ਦੇ ਪੰਜ ਗੁਣਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ KPSSP3 ਸਕੋਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਰੈਂਕਿੰਗ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਆਖਰੀ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਸਕੋਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦਾ ਐਲਾਨ
ਆਰਟੀਕਲ 6 - (1) ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ, ਪਹਿਲੀ ਅਤੇ ਆਖਰੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਮਿਤੀ, ਅਰਜ਼ੀ ਦਾ ਸਥਾਨ ਅਤੇ ਫਾਰਮ, KPSSP3 ਬੇਸ ਸਕੋਰ, ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਟਾਫ਼ ਜਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਅਧਿਕਤਮ ਸੰਖਿਆ, ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਸਕਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੀ ਕਿਸਮ, ਇਮਤਿਹਾਨ ਦਾ ਸਥਾਨ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਮੰਗੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੋਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਮਝੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਮਾਮਲੇ ਇਮਤਿਹਾਨ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਮਹੀਨਾ ਪਹਿਲਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਗਜ਼ਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਕੇ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਪੂਰੇ ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਰਕੂਲੇਸ਼ਨ ਵਾਲੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਪੰਜ ਅਖਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ, ਅਤੇ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਅਤੇ ਨੋਟਿਸ ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ
ਆਰਟੀਕਲ 7 - (1) ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ;
a) ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟਸ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 657 ਦੇ ਅਨੁਛੇਦ 48 ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਆਮ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ,
b) ਲਾਅ ਫੈਕਲਟੀ ਜਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਬਰਾਬਰੀ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਕੌਂਸਲ ਦੁਆਰਾ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ,
c) ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਨਿਰਦਿਸ਼ਟ KPSSP3 ਸਕੋਰ ਕਿਸਮ ਤੋਂ ਇਮਤਿਹਾਨ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਨਿਰਦਿਸ਼ਟ ਅਧਾਰ ਸਕੋਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਿਸ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਮਿਆਦ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਹੈ,
ç) ਵਕੀਲ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੇ ਆਖਰੀ ਦਿਨ ਤੱਕ ਵਕੀਲ ਦਾ ਲਾਇਸੈਂਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ,
ਹਾਲਾਤ ਲੱਭੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ
ਅਰਜ਼ੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼
ਆਰਟੀਕਲ 8 - (1) ਜੋ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੇ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਭਰ ਕੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਉਹ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਜਾਂ TCDD ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ:
a) ਡਿਪਲੋਮਾ ਜਾਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਅਸਲ ਜਾਂ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਾਪੀ (ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਸਿੱਖਿਆ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਡਿਪਲੋਮਾ ਸਮਾਨਤਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਅਸਲ ਜਾਂ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਾਪੀ)।
b) ਅਟਾਰਨੀ ਦੇ ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੀ ਅਸਲ ਜਾਂ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਾਪੀ।
c) ਤਿੰਨ ਪਾਸਪੋਰਟ ਆਕਾਰ ਦੀਆਂ ਫੋਟੋਆਂ।
ç) KPSS (B) ਨਤੀਜਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਕੰਪਿਊਟਰ ਪ੍ਰਿੰਟਆਊਟ।
d) ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਜੀਵਨ.
(2) ਪਹਿਲੇ ਪੈਰੇ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂ TCDD ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਅਸਲ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਹੋਣ।
ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਆਰਟੀਕਲ 9 - (1) ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ; ਇਹ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਹੱਥ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂ ਡਾਕ ਦੁਆਰਾ, ਇਮਤਿਹਾਨ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਪਤੇ 'ਤੇ ਜਾਂ, ਜੇਕਰ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, TCDD ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੋਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
(2) ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਵੀਨਤਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਡਾਕ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ
ਆਰਟੀਕਲ 10 - (1) ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੀਆਂ ਸਕੱਤਰੇਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ KPSSP3 ਸਕੋਰ ਦੀ ਕਿਸਮ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਕੋਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇੱਕ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਜਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਖਿਆ ਦੇ ਪੰਜ ਗੁਣਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ। KPSSP3 ਸਕੋਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਖਰੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਸਕੋਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ TCDD ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਅਤੇ ਨੋਟਿਸ ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਮਿਸ਼ਨ
ਆਰਟੀਕਲ 11 - (1) ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਹੇਠ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਡਿਪਟੀ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ; ਇਸ ਵਿੱਚ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਜਾਂ ਵਕੀਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਦੋ ਮੈਂਬਰ ਅਤੇ I. ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਸਮੇਤ ਪੰਜ ਪੂਰੇ ਮੈਂਬਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤਿੰਨ ਬਦਲਵੇਂ ਮੈਂਬਰ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਪੈਰੇ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਮੂਲ ਮੈਂਬਰ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਮੇਟੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਵਿਕਲਪਕ ਮੈਂਬਰ ਨਿਰਧਾਰਨ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
(2) ਇਮਤਿਹਾਨ ਕਮੇਟੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸੰਖਿਆ ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬਹੁਮਤ ਵੋਟ ਦੁਆਰਾ ਫੈਸਲੇ ਲੈਂਦੀ ਹੈ। ਵੋਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਪਰਹੇਜ਼ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ।
(3) ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਮੈਂਬਰ; ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਇਮਤਿਹਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ, ਭਾਵੇਂ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਤਲਾਕ ਹੋ ਗਿਆ ਹੋਵੇ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਖੂਨ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਅਤੇ ਦੂਜੀ ਡਿਗਰੀ (ਇਸ ਡਿਗਰੀ ਸਮੇਤ), ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਗੋਦ ਲਏ ਬੱਚੇ।
ਭਾਗ ਤਿੰਨ
ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ
ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦਾ ਫਾਰਮ
ਆਰਟੀਕਲ 12 - (1) ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੋ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਜ਼ੁਬਾਨੀ, ਜਾਂ ਕੇਵਲ ਜ਼ਬਾਨੀ, ਇੱਕ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ।
ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ
ਆਰਟੀਕਲ 13 - (1) ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ:
a) ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨ।
b) ਸਿਵਲ ਕਾਨੂੰਨ।
c) ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ।
ç) ਵਪਾਰਕ ਕਾਨੂੰਨ.
d) ਸਿਵਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਾਨੂੰਨ।
e) ਲਾਗੂਕਰਨ ਅਤੇ ਦਿਵਾਲੀਆ ਕਾਨੂੰਨ।
f) ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕਾਨੂੰਨ.
g) ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ।
ğ) ਅਪਰਾਧਿਕ ਕਾਨੂੰਨ।
h) ਅਪਰਾਧਿਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਾਨੂੰਨ।
i) ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ।
(2) ਜੇਕਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ TCDD ਵਾਧੂ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਇਹ ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ।
ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ
ਆਰਟੀਕਲ 14 - (1) ਲਿਖਤੀ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦਾ ਸਾਰਾ ਜਾਂ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ TCDD ਦੁਆਰਾ, ਆਰਟੀਕਲ 13 ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ, ਕਲਾਸੀਕਲ ਵਿਧੀ ਵਿੱਚ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਖੁੱਲੇ ਸਵਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜਾਂ ਬਹੁ-ਚੋਣ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿਧੀ ਵਿੱਚ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਾਲ ਹੀ ÖSYM ਜਾਂ ਯੂਨੀਵਰਸਟੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕੋ ਢੰਗ ਨਾਲ। ਜੇਕਰ ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ÖSYM ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਮਤਿਹਾਨ ਸੰਬੰਧੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤ ਸਬੰਧਤ ਸੰਸਥਾ ਨਾਲ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
(2) ਜੇਕਰ ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ TCDD ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ, ਅੰਕਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਵਾਲੇ ਮਿੰਟਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਕੀਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਸੀਲਬੰਦ ਅਤੇ ਲਿਫਾਫਿਆਂ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਹਾਲ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ ਸੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ, ਸਟੋਰੇਜ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵਿੱਚ ਗੁਪਤਤਾ ਦਾ ਆਦਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਲਿਖਤੀ ਇਮਤਿਹਾਨ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਕੰਮ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਧੀਨ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
(3) ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸੌ ਪੂਰੇ ਅੰਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਮਤਿਹਾਨ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਮੰਨੇ ਜਾਣ ਲਈ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸੱਤਰ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ।
(4) ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਲਿਖਤੀ ਇਮਤਿਹਾਨ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ TCDD ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਅਤੇ ਨੋਟਿਸ ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਮੌਖਿਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ
ਆਰਟੀਕਲ 15 - (1) ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਅਨੁਸਾਰ ਮੌਖਿਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਆਖਰੀ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ KPSSP3 ਸਕੋਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਕੀਤੇ ਗਏ ਆਦੇਸ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਟਾਫ ਜਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੰਜ ਗੁਣਾ ਗਿਣਤੀ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ KPSSP3 ਸਕੋਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਰੈਂਕਿੰਗ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਆਖਰੀ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਸਕੋਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
(2) ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਲਿਖਤੀ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਮੌਖਿਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੇ ਸਥਾਨ, ਦਿਨ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ TCDD ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਅਤੇ ਨੋਟਿਸ ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਮੌਖਿਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ XNUMX ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
(3) ਮੌਖਿਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰ;
a) ਲੇਖ 13 ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਲਿਖਤੀ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਬਾਰੇ ਗਿਆਨ ਦਾ ਪੱਧਰ,
ਅ) ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇ ਦੀ ਸਮਝ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ, ਵਿਅਕਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ,
c) ਯੋਗਤਾ, ਪ੍ਰਤਿਨਿਧਤਾ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆਵਾਂ,
ç) ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ,
d) ਆਮ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਆਮ ਸਭਿਆਚਾਰ,
e) ਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਖੁੱਲੇਪਨ,
ਹਰੇਕ ਪਹਿਲੂ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅੰਕ ਦੇ ਕੇ ਇਸਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
(4) ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਇਮਤਿਹਾਨ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਤੀਜੇ ਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ ਦੀ ਆਈਟਮ (ਏ) ਲਈ ਪੰਜਾਹ ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਪ-ਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ (ਬੀ) ਤੋਂ (ਈ) ਵਿੱਚ ਲਿਖੀਆਂ ਹਰੇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਲਈ ਦਸ ਅੰਕਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਅਤੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਅੰਕ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਰਜ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ.
(5) ਨਤੀਜੇ; ਹਰੇਕ ਇਮਤਿਹਾਨ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਸੌ ਪੂਰੇ ਅੰਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਗ੍ਰੇਡਾਂ ਨੂੰ ਮੌਖਿਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਸਿੰਗਲ ਔਸਤ ਸਕੋਰ ਵਜੋਂ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ।
(6) ਮੌਖਿਕ ਇਮਤਿਹਾਨ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਮੰਨੇ ਜਾਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਸੌ ਪੂਰੇ ਅੰਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਅੰਕਾਂ ਦੀ ਗਣਿਤ ਔਸਤ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸੱਤਰ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਘੋਸ਼ਣਾ
ਆਰਟੀਕਲ 16 - (1) ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਮਿਸ਼ਨ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਸਕੋਰ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਗ੍ਰੇਡਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਲੈ ਕੇ ਅੰਤਮ ਸਫਲਤਾ ਕ੍ਰਮ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਨੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗ੍ਰੇਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਇਮਤਿਹਾਨ ਜੇਕਰ ਇਮਤਿਹਾਨ ਸਿਰਫ਼ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਹੈ। ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਕ੍ਰਮ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਕੋਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਕੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੇ ਅੰਕ ਬਰਾਬਰ ਹਨ, ਤਾਂ ਉੱਚ KPSSP3 ਸਕੋਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਮੁੱਖ ਉਮੀਦਵਾਰ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਦੱਸੇ ਗਏ ਅਹੁਦਿਆਂ ਅਤੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਾ ਹੋਣ ਲਈ ਦ੍ਰਿੜ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਅਹੁਦਿਆਂ ਜਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਅੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਾ ਹੋਣ ਲਈ ਦ੍ਰਿੜ ਹਨ।
(2) ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜੇ TCDD ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਅਤੇ ਨੋਟਿਸ ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਜਿੱਤਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਵੇਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਸੂਚਨਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਬਣਾਈ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਰਿਜ਼ਰਵ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸੂਚੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਐਲਾਨ ਤੋਂ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਵੈਧ ਹੈ। ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨਿਯੁਕਤ ਸਟਾਫ ਜਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
(3) ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ-ਸਬੰਧਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਸਬੰਧਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਨਿੱਜੀ ਫਾਈਲਾਂ ਵਿੱਚ; ਫੇਲ੍ਹ ਹੋਏ ਅਤੇ ਸਫ਼ਲ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨਾ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਗਲੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਤੱਕ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਵੱਲੋਂ ਰੱਖੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਇਹ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਰਜ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਾ ਹੋਵੇ।
ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜੇ 'ਤੇ ਇਤਰਾਜ਼
ਆਰਟੀਕਲ 17 - (1) ਉਮੀਦਵਾਰ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਤੋਂ ਦਸ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਇਤਰਾਜ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਤਰਾਜ਼ਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਮੇਟੀ ਦੁਆਰਾ ਸੱਤ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅੰਤਮ ਰੂਪ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਬੰਧਤ ਧਿਰਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਚੌਥਾ ਚੌਥਾ
ਫੁਟਕਲ ਅਤੇ ਅੰਤਮ ਪ੍ਰੋਵੀਜ਼ਨ
ਨਿਯੁਕਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ
ਆਰਟੀਕਲ 18 - (1) ਜੋ ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਸਫਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅੰਦਰ;
a) ਜੇਕਰ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਡਿਪਲੋਮਾ ਜਾਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਅਤੇ ਅਟਾਰਨੀ ਦੇ ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਾਪੀ,
b) ਪੁਰਸ਼ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਲਿਖਤੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਿ ਉਹ ਮਿਲਟਰੀ ਸੇਵਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹਨ,
c) ਲਿਖਤੀ ਬਿਆਨ ਕਿ ਸਿਹਤ ਦੇ ਲਿਹਾਜ਼ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਲਗਾਤਾਰ ਨਿਭਾਉਣ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਰੁਕਾਵਟ ਨਹੀਂ ਹੈ,
ç) ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ ਬਾਰੇ ਲਿਖਤੀ ਬਿਆਨ,
d) 4 ਪਾਸਪੋਰਟ ਆਕਾਰ ਦੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ,
e) ਮਾਲ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ,
ਲਿਖਤੀ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਉਹ TCDD ਨਾਲ ਕਰਨਗੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਵਕੀਲਾਂ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
(2) ਜਿਹੜੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਕਰਵਾਉਂਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਗਲਤ ਬਿਆਨ
ਆਰਟੀਕਲ 19 - (1) ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਪਾਸ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਝੂਠੇ ਬਿਆਨ ਦੇਣ ਜਾਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਨਤੀਜੇ ਅਵੈਧ ਮੰਨੇ ਜਾਣਗੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਭਾਵੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਉਹ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ। ਉਹ ਕਿਸੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ।
(2) ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਝੂਠੇ ਬਿਆਨ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਿੱਤੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਚੀਫ਼ ਪਬਲਿਕ ਪ੍ਰੋਸੀਕਿਊਟਰ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਕੋਲ ਇੱਕ ਅਪਰਾਧਿਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਵਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਐਲਾਨ
ਆਰਟੀਕਲ 20 - (1) ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜੋ ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਏ ਹਨ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਈ-ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ ਦੁਆਰਾ ਤੀਹ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰਾਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਉਹ ਮਾਮਲੇ ਜਿੱਥੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵਿਵਸਥਾ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਆਰਟੀਕਲ 21 - (1) ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਇਸ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵਿਵਸਥਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟਸ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 657 ਦੇ ਉਪਬੰਧ ਅਤੇ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਜਨਤਕ ਦਫਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ 'ਤੇ ਆਮ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਹੋਣਗੇ। .
ਫੋਰਸ
ਆਰਟੀਕਲ 22 - (1) ਇਹ ਨਿਯਮ ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਕਾਰਜਕਾਰੀ
ਆਰਟੀਕਲ 23 - (1) ਇਸ ਨਿਯਮ ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰਕੀ ਗਣਰਾਜ ਰਾਜ ਰੇਲਵੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਦੁਆਰਾ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।