ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਥਿਤੀ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਮਿਸ਼ਨ ਬਣਾ ਕੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੁਕਤਾ ਕਾਫ਼ੀ ਕਮਾਲ ਦਾ ਹੈ… ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਜੋ 7 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
TCDD 'ਤੇ 7 ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ਰਤ
ਰਾਜ ਰੇਲਵੇ ਨੇ ਉਪਾਅ ਕੀਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਜਨਤਕ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਵਿੱਚ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਾਮਿਆਂ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਕਿਰਤ ਡਿਊਟੀਆਂ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ 'ਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ KPSS ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟ ਜਾਂ ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਹੋਣ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਖਰਚੇ, ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਤਿਆਰੀਆਂ, ਬਣਾਏ ਗਏ ਕਮਿਸ਼ਨਾਂ, ਸੇਵਾ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੈਟਲ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਬਰਬਾਦ ਕਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। TCDD ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰੇਗਾ, ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਹ 7 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਛੱਡ ਸਕਦੇ।
ਘੋਸ਼ਣਾ ਪੱਤਰ ਦੇ ਪਾਠ ਵਿੱਚ ਘੋਸ਼ਣਾ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹੈ:
9- ਜਦੋਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 7 ਦੇ 4857ਵੇਂ ਅਨੁਛੇਦ ਦੇ ਦੂਜੇ ਪੈਰੇ ਅਨੁਸਾਰ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ, 25 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਸਿਖਲਾਈ, ਕੋਰਸ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿਓ। ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਬਾਰੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸਿਖਲਾਈ, ਕੋਰਸ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਮੌਜੂਦਾ ਹਾਲਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦੇ ½ ਦੀ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣਗੇ।
ਸਰੋਤ: ਅਫਸਰ ਨਿਊਜ਼
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ