Ic ਹੋਲਡਿੰਗ ਨੇ 8 ਮਾਰਚ ਨੂੰ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾਵਾਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ

ਆਈਸੀ ਹੋਲਡਿੰਗ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਸਮੂਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਦਮ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ। IC ਹੋਲਡਿੰਗ ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਇਹ 8 ਮਾਰਚ ਦੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਹਿਲਾ ਦਿਵਸ ਸਮਾਗਮ ਵਿੱਚ "ਮਹਿਲਾ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਸਿਧਾਂਤਾਂ" (WEPs) ਦਾ ਇੱਕ ਹਸਤਾਖਰਕਰਤਾ ਹੈ। WEPs, 135 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ 10 ਹਜ਼ਾਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਤ, ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਵਜੋਂ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਇਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੂਚਕ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ IC ਹੋਲਡਿੰਗ ਆਪਣੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਵੱਲ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ। ਆਈਸੀ ਹੋਲਡਿੰਗ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨਾਲ ਔਨਲਾਈਨ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਈਵੈਂਟ ਦਾ ਉਦਘਾਟਨੀ ਭਾਸ਼ਣ ਆਈਸੀ ਹੋਲਡਿੰਗ ਦੇ ਸੀਈਓ ਮੁਰਾਦ ਬਯਾਰ ਅਤੇ ਸੀਐਚਆਰਓ ਨਜ਼ੀਰ ਉਲੂਸੋਏ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਤੁਰਕੀ ਵੂਮੈਨਜ਼ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਨੈਟਵਰਕ ਦੀ ਸੰਸਥਾਪਕ, ਮੇਲੇਕ ਪੁਲਾਟਕੋਨਾਕ ਨੇ ਵੀ "ਆਪਣੀ ਕਹਾਣੀ ਦੀ ਮਾਲਕੀ ਅਤੇ ਫਰਕ ਬਣਾਉ" ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਵਾਲੇ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਨਾਲ ਇਵੈਂਟ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ।

"ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਾਂਗੇ"

ਆਪਣੇ ਭਾਸ਼ਣ ਵਿੱਚ, ਆਈਸੀ ਹੋਲਡਿੰਗ ਦੇ ਸੀਈਓ ਮੁਰਾਦ ਬਯਾਰ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ, ਆਈਸੀ ਹੋਲਡਿੰਗ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਲਈ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਿਹਾ: “ਇਸ ਸਾਲ, ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ DENK, ਸਾਡੀ ਹੋਲਡਿੰਗ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਤਰਫੋਂ, 'ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਐਲਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਬਹੁਤ ਮਾਣ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਮਹਿਲਾ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਜੋਂ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਚੁੱਕਿਆ ਹੈ। WEPs ਹਸਤਾਖਰਕਰਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਸ਼ਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ, ਨਿਰਪੱਖ ਵਿਹਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਉੱਚਾ ਕਰਨਾ। ਅਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਅਸੂਲਾਂ ਅਤੇ ਅਸੂਲਾਂ 'ਤੇ ਚੱਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਰਹਾਂਗੇ। “ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਕੀਮਤੀ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹਾਂਗਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਯਾਤਰਾ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਤਾਕਤ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ।”

ਡੈਨਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ: ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਸਮਾਨਤਾ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ

DENK ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਨਾਲ, IC ਹੋਲਡਿੰਗ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ, ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਤੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਵਧਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਨਿਰਧਾਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚ ਕੇ, ਨਿਰਣਾਇਕ ਰੂੜ੍ਹੀਵਾਦੀ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਅਸਮਾਨਤਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ, IC ਹੋਲਡਿੰਗ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਅਤੇ ਸਮਾਨਤਾ ਵਾਲੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ "DENK ਭਾਸ਼ਾ ਗਾਈਡ" ਅਤੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਸਿਖਲਾਈ ਵਰਗੇ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਇਸ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ।

ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਲਈ ਠੋਸ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਗਏ ਸਨ

IC ਹੋਲਡਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਇਹ ਕਦਮ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਲਈ ਠੋਸ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਬਣਾ ਕੇ, ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਵੱਲ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮਾਰਗ 'ਤੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੱਤ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਦਮ ਇੱਕ ਬਰਾਬਰ, ਸੰਮਿਲਿਤ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਯਾਤਰਾ ਵਿੱਚ, IC ਹੋਲਡਿੰਗ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਤੁਰਕੀ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣਾ ਅਤੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਹੈ।