ਮਾਰਸ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਆਪਣੇ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਜੋੜ ਕੇ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦਾ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
2021 ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਮਾਰਸ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਟੀਚੇ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰੇਗੀ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ 17 ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਬੋਲਦੇ ਹੋਏ, ਮਾਰਸ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਦੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ, ਗੈਰੀਪ ਸਾਹਿਲੀਓਗਲੂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਹਾਲਾਂਕਿ ਲਿੰਗ ਅਸਮਾਨਤਾ ਇੱਕ ਰੋਕਥਾਮਯੋਗ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਅਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਰਕੀ ਅਤੇ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਨੇ ਕਿਹਾ: "ਔਰਤਾਂ, ਲਿੰਗ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ, ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਜੋ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਸੋਚਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਲਈ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਜੀਵਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। "
“ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਬਦਲਾਅ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਅੰਦਰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਡੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਫੈਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਿਸ ਨੇ ਹਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਆਪਣਾ ਫਰਜ਼ ਸਮਝਿਆ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਰੁਖ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ #EqualityGenderYoktur ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਇਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ 'ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ' ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਅੱਗੇ ਵਧਾਵਾਂਗੇ। ਸਾਹਿਲੀਓਗਲੂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਗੇ ਜੋ 2021 ਦੌਰਾਨ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ।
ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਇੱਕ ਮੰਗਲ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਰਾਜਦੂਤ ਚੁਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੰਗਲ ਗ੍ਰਹਿ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ। ਰਾਜਦੂਤ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸਮੂਹ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਬਾਰੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਸਮਾਗਮ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨਗੇ। ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਸਿੱਖਿਆ, ਔਰਤਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਹਿੰਸਾ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਸਮਾਨਤਾ, ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਰੁਕਾਵਟਾਂ, ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰੂੜ੍ਹੀਵਾਦੀਆਂ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਨਿਰਣੇ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਹੇਠ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਹਨ। ਔਰਤਾਂ, ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਬਰਾਬਰੀ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਸਾਹਿਲੀਓਉਲੂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ #EqualityNoGender ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਲ ਭਰ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਵੀ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: “ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਅਸੀਂ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਕਰਾਂਗੇ। , ਅਸੀਂ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਸੰਬੰਧੀ ਸਾਡੀ 2021 ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਈਟਮ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮਾਜਿਕ ਉਮੀਦ, ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਾਂਗੇ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਸੰਚਾਲਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਵਿੱਚ ਫੈਲਾਵਾਂਗੇ।
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ